Esti Sabotarea eforturile tale de gestionare a timpului?
Pentru mulți dintre noi aceasta este o provocare mai mult decât suficientă. În timp ce susținem că gestionarea eficientă a timpului este o prioritate de vârf și că trebuie să ne organizăm mai mult , acțiunile noastre nu se potrivesc dorințelor noastre. Am inventat aceste "tipuri" de personalitate pentru a descrie modele de comportament care sabotează încercările multor oameni de a gestiona timpul .
Care dintre urmatoarele "tipuri" de management de timp esti tu? În timp ce intenționați să vă distrați, acest exercițiu vă poate oferi unele indicii pentru o utilizare mai eficientă a timpului .
5 Personalități de gestionare a timpului comun
Pompierul sau femeia
Pentru tine, fiecare eveniment este o criză. Ești atât de ocupat să arunci focuri pe care nu ai timp să te ocupi de nimic altceva - mai ales lucrurile plictisitoare și lumești, cum ar fi gestionarea timpului. Sarcinile se îngroapă în jurul tău în timp ce te grăbești de foc în foc toată ziua (de obicei cu un espresso dublu în mână). La fel ca majoritatea pompierilor / femeilor, aveți o personalitate de tip A - un adrenalină care este în mod constant în panică și prosperă pe stres. Crezi că ai putea fi pompier / femeie? Luați testul de personalitate de tip A.
În mod obișnuit văzut - alergând la o mașină (probabil parcat ilegal) cu un smartphone lipit la o ureche.
Over-Committer
Problema dvs. este că nu puteți spune "Nu" - aveți probleme când stabiliți limite privind comportamentul dvs. sau dacă sunteți un șef, stabilind limite privind comportamentul celor care vă raportează.
Orice trebuie să faceți este să întrebați și să prezideți un alt comitet, să faceți un alt proiect sau să organizați încă un eveniment comunitar. Ești atât de ocupat că nici nu ai timp să scrii toate lucrurile pe care le faci! Într-un fel, nu puteți să vă influențați toate angajamentele externe plus timpul necesar pentru a mânca, a dormi, a relațiilor de familie, a exercițiului, a hobby-urilor etc.
într-o zi normală de 24 de ore. Pentru unele strategii de abordare a supra-angajării, vezi "Nu spuneți șefului tău".
În mod obișnuit văzută - Rushing de la locul de muncă pentru a prezida întâlnirea Asociației părinților / profesorilor.
Varsatorul
Sunteți în general obișnuiți cu colegii dumneavoastră și aveți un cinste admirabil pentru viață, dar există lucruri ca fiind prea "întoarse" - mai ales atunci când începe să interfereze cu capacitatea dvs. de a termina sarcini sau de a vă deranja să returnați apelurile telefonice . Având un cerc constant de a vorbi co-lucrătorii în jurul cabinei dvs. nu este propice pentru gestionarea sarcinilor și a productivității . A ajunge la lucruri când ajungeți la ele nu este gestionarea timpului; este o evitare simplă a sarcinilor.
În mod obișnuit văzută - Suspendând cu picioarele pe birou, discutând despre pierderea orelor suplimentare ale echipei dvs. în jocul de fotbal.
Chatul Kathy
Născut pentru a socializa, aveți abilități uimitoare de comunicare orală și nu puteți rezista exercitării acestora cu orice ocazie. Știți pe toți în birou și toți colegii dvs. au fost pe deplin informați despre problemele dvs. medicale, istoria familiei și despre ceea ce ați avut pentru cină ieri. Fiecare interacțiune devine o conversație îndelungată - mai ales dacă există o sarcină neplăcută pe care ați vrea să o dezbinați.
În mod obișnuit văzută - Vorbește cu cineva în persoană în timp ce mesajează pe un telefon celular simultan.
Perfectionistul
Aveți o constrângere de a trece toate "t's" și puneți toate "i's", de preferință cu dresuri elaborate și curlicuri. Exactitatea este cuvântul dvs. de ordine și simțiți că niciun loc de muncă nu poate fi o treabă bună. Finalizarea sarcinilor la satisfacția dvs. este o astfel de problemă aveți nevoie de mai multe fusuri orare, nu doar mai mult timp.
În mod obișnuit - văzută peste ultimul proiect.
Faceți oricare dintre acestea să vă descrieți?
Sperăm că niciunul dintre aceste profiluri de personalitate de management al timpului nu este o fotografie a dvs.! Dar, probabil, aceste descrieri vor provoca o gândire în legătură cu diferitele moduri de gestionare sau de gestionare defectuoasă a timpului și unele indicii despre modul în care ne-am putea schimba comportamentele pentru a face eforturile noastre de gestionare a timpului mai reușite.
Vezi si:
Top 11 moduri de creștere a productivității
Cum să fii profesionist
7 Obiceiuri ale proprietarilor de afaceri de succes
5 lucruri care îți ucid total productivitatea