Cele mai populare programe de promovare corporativă pentru organizații non-profit

by Adam Weinger, dublează donația

Încă mai gândiți că corporațiile sunt locuri înfundate pe care organizația dvs. nonprofit trebuie să le ceară pentru sprijin?

Dacă da, ești grozav de demult. În prezent, întreprinderile își petrec aproape același timp gândindu-se cum să fie cetățeni buni, ca și profiturile lor.

Asta pentru că ne așteptăm cu toții. Companiile își iau în serios responsabilitățile sociale ale întreprinderilor și caută în mod activ moduri de a fi buni pentru planetă, comunitățile lor și pentru a-și ajuta și angajații să devină și cetățeni buni.

Aceasta este o veste bună pentru non-profit. Fluxul de venituri al fiecărei organizații este diferit, dar, pentru majoritatea, cel puțin o parte din strângerea de fonduri provine din sprijinul corporativ. De fapt, în 2015, cinci procente din oferta caritabilă a venit de la corporații. În plus, acest procent a crescut cu 3,9% față de anul precedent. (GivingUSA 2016)

Pe lângă granturile tradiționale pentru corporații , pentru care solicitați direct prin intermediul unui braț de sponsorizare al unei companii, corporațiile oferă o varietate de programe pentru a oferi comunităților în care locuiesc și lucrează angajații lor.

S-ar putea să fii surprins de numărul de căi pe care corporațiile le-au împrăștiat în jurul valorii de dolari de la corporații. Iată câteva dintre cele mai populare programe.

01 - Serviciul Pro Bono

Organizația dvs. este întinsă subțire? Aveți o listă extinsă de proiecte pe care doriți să le abordați în lunile următoare, dar nu aveți puterea oamenilor?

Dacă da, ar trebui să analizați oportunitățile pro bono oferite de companiile locale. Uitați-vă la piscina dvs. de susținători și sunt sigur că veți găsi donatori, părinți, membri sau voluntari care lucrează în aproape orice domeniu.

Aveți nevoie de actualizarea site-ului dvs.? Unul dintre suporterii dvs. are probabil un fundal IT puternic.

Aveți un eveniment de strângere de fonduri viitoare? Poate puteți angaja o firmă locală de marketing pentru a ajuta la proiectarea materialelor de marketing.

În aproape toate cazurile, firmele profesionale care se specializează în fiecare domeniu pot face o treabă mai bună cu mai puțin efort decât puteți de unul singur.

02 - Programe de cadou potrivite

Programul de cadouri de acordare a angajaților alocă dolari corporative unor cauze pe care angajații lor le suportă.

Corporațiile fac acest lucru prin acordarea de donații către acele organizații non-profit pe care le susțin angajații lor. De obicei, companiile cu aceste programe se potrivesc cu donații dolar pentru dolar - dublând efectiv contribuțiile angajaților. Este o situație profitabilă pentru toată lumea:

Angajații își pot mări donațiile către organizațiile cărora le pasă.
ONG-urile primesc finanțare suplimentară fără a trebui să atragă noi donatori.
Corporațiile pot oferi un avantaj pe care angajații îl apreciază, beneficiază de avantaje fiscale și pot oferi un set divers de non-profit.

O abordare de tip bottom-up ca și potrivirea cadourilor funcționează bine pentru filantropia corporativă. Cu peste 65% dintre companiile Fortune 500 care oferă aceste programe, inclusiv mulți dintre cei mai importanți angajatori ai națiunii, veți descoperi că mulți dintre donatorii sau membrii dvs. lucrează pentru companii care se potrivesc cu donațiile lor.

03 - Dolar pentru Doer Programe

Organizația dvs. se bazează pe voluntari ? În acest caz, unii dintre ei pot fi eligibili să participe la dolarul angajatorilor lor pentru programele de dare.

Acestea sunt programe de granturi create de corporații pentru a-și încuraja angajații să se angajeze voluntar în comunitățile lor. Deși nu este la fel de răspândită ca programele de cadou, aproape 40% din companiile Fortune 500 oferă un program de finanțare voluntară.

Sumele tipice se calculează între 10 și 15 USD pe oră voluntară, atât timp cât un angajat se angajează voluntar cu organizația în mod regulat (de exemplu, 20 de ore pe an).

04 - Zilele cu eliberare plătită

Multe companii oferă angajaților câteva zile de eliberare plătite în fiecare an, permițând unui angajat sau mai multor angajați să petreacă o zi sau două activități de voluntariat în timpul orelor de lucru regulate.

Organizația dvs. ar trebui să aibă în vedere creșterea gradului de conștientizare cu privire la zilele cu eliberare plătită, în special dacă aveți evenimente semnificative de strângere de fonduri . Găsiți companii importante din zona dvs. cu zile de lansare plătite și cereți susținătorilor care lucrează la aceste companii să solicite o zi liberă pentru a vă ajuta organizația.

05 - Donații non-cash (Cadouri în natură)

Deși majoritatea companiilor oferă donații în numerar, unele companii preferă să dea comunități în alte moduri. De exemplu, o companie de producție poate oferi un beneficiu mai mare organizațiilor prin donări de produse, nu prin contribuții în numerar.

Producătorii de alimente dau adesea produsele lor unei bănci alimentare . Companiile din domeniul lemnului oferă materiale de construcție pentru organizațiile de caritate, cum ar fi Habitat for Humanity. La un nivel mai local, asigurați-vă că cereți companiilor locale să sponsorizeze evenimente .

De asemenea, creați o listă de așteptări a elementelor pe care organizația dvs. are nevoie. Gândiți-vă la unele dintre lucrurile pe care organizația dvs. intenționează să le cumpere în lunile următoare și văd dacă întreprinderile locale le pot oferi.

De exemplu, biroul dvs. are nevoie să vă actualizeze computerele? În acest caz, multe companii pot fi dispuse să doneze echipamentul lor mai vechi.

Deși este greu să obțineți ceea ce are nevoie organizația dvs. la momentul exact, publicarea listei de dorințe va face mai probabil să primiți aceste donații. Și asigurați-vă că împărțiți aceste nevoi cu membrii consiliului care sunt bine conectați în comunitate.

06 - Zilele de servicii ale companiei

Ar putea organizația dvs. să beneficieze de un eveniment de voluntariat mare? Dacă da, ar trebui să luați în considerare parteneriatul cu o corporație locală pentru a crea o zi de serviciu la nivelul întregii companii.

Aceste evenimente necesită o coordonare pre-eveniment mare, dar dacă o puteți retrage, organizația dvs. poate beneficia de un grup mare de voluntari calificați. Ca un avantaj suplimentar, companiile oferă, de asemenea frecvent, finanțare pentru aceste evenimente.

Asigurați-vă că ați proiectat bucăți de mărime adecvate, care pot fi terminate de grupuri de angajați ai companiei într-o singură zi.

07 - Organizațiile de colectare a fondurilor comunitare (campanii de caritate de plată)

De câte ori te-ai dus la un cinematograf sau la un magazin alimentar și i sa cerut să donezi un dolar pentru o cauză demnă?

Multe dintre cele mai mari lanțuri de comerț cu amănuntul, alimente și lanț alimentar sunt partenere cu organizațiile nonprofit naționale. Dar este, de asemenea, o oportunitate excelentă pentru organizațiile locale mai mici . Astfel de programe sunt adesea numite campanii de caritate de tip checkout , deoarece consumatorii dau la casele de marcat la check-out.

Cea mai ușoară modalitate de a începe un program este să aruncați o privire la lista donatorilor sau la consiliul de administrație pentru a vedea cine deține sau administrează o companie locală. El sau ea este deja pasionat de cauza și poate fi dispus să înființeze o campanie de plată. Aceste programe reprezintă, de asemenea, o modalitate excelentă de a îmbunătăți vizibilitatea organizației dvs.

Concluzia este că există multe modalități prin care organizația dvs. poate beneficia de programe de dare corporativă. Așadar, adunați personalul dvs. și începeți să vă gândiți cum să măriți suma pe care o ridicați de la companiile din comunitatea dvs.