Cum să setați obiective personale și de afaceri pe care le veți obține
Mai mult decât atât, vreau să vă arăt cum puteți utiliza setarea obiectivelor ca instrument pentru a vă împinge să realizați ceea ce doriți să obțineți, mai degrabă decât un exercițiu pe care îl treceți o dată sau de două ori pe an și apoi uitați între ele.
Ce este setarea obiectivului?
În primul rând, trebuie să fii clar despre ce scop este și nu este. Care este diferența dintre o rezoluție și un obiectiv, de exemplu?
O rezoluție este o intenție de așteptare pentru un plan. Când vom veni cu rezoluțiile noastre de Anul Nou în fiecare an, prezentăm în fond lista noastră de dorințe. Rezoluțiile pe care le declarăm ar putea fi realizabile sau nu. Nu vom ști niciodată dacă nu vom decide să facem ceva, ceea ce înseamnă elaborarea unui plan de acțiune.
De aceea, definiția mea de stabilire a obiectivelor este "procesul de a decide ce vreți să realizați și de a elabora un plan pentru a obține rezultatul dorit". Prin definiție, rezoluțiile sunt pasive și obiectivele sunt active.
Rețineți, de asemenea, că definiția menționează obținerea unui rezultat dorit. Implicația este că dorim o schimbare a circumstanțelor noastre sau a comportamentelor actuale. Prin urmare, stabilirea obiectivelor este un exercițiu intelectual pe care îl folosim pentru a planifica pentru viitor și pentru a face schimbări în rezultatele previzionate.
Cum stabiliți obiectivele?
Primul pas pentru stabilirea obiectivului de succes este alegerea setării obiectivelor "corecte". 10 Sfaturi pentru stabilirea obiectivelor explică modul de alegere a obiectivelor valoroase și realizabile, precum și prezentarea sfaturilor privind modul de atingere a obiectivelor stabilite.
Este posibil să fiți deja auzit despre setarea obiectivelor SMART .
SMART înseamnă "specific, motivator, orientat spre acțiune, relevant pentru situația dvs., timp limitat" și este un acronim util pentru a vă asigura că stabiliți obiective care sunt de fapt realizabile.
Dacă doar citiți un articol despre setarea obiectivului, citiți-l pe acesta. În stabilirea obiectivelor este primul pas spre realizare , explică formula de bază de stabilire a obiectivelor care transformă intențiile în planuri de acțiune.
Setarea obiectivelor de afaceri
Obiectivele de afaceri urmăresc aceleași reguli de stabilire a obiectivelor ca și obiectivele personale. Și ele trebuie să fie relevante, acționabile și "realizabile".
Obiectivele de afaceri, desigur, sunt o parte inerentă a planificării afacerii. Programul de planificare a afacerii vă va arăta cum să creați un plan de acțiune pentru afaceri care să vă ofere direcția dvs. de afaceri pentru anul viitor - sau mai mult. După ce ați terminat-o, veți avea o declarație de viziune , o declarație de misiune și obiective specifice de afaceri care vă vor permite să puneți planificarea afacerii în acțiune.
Cum să utilizați obiectivele pentru a stimula realizarea
Puterea de a stabili țelul constă în capacitatea sa de a ne motiva. Pentru a debloca această putere, trebuie să facem trei lucruri; ca obiectivele noastre să ne provoace într-un fel, să ținem obiectivele în prim-planul minții noastre și să păstrăm obiectivele coerente.
Deci, în primul rând, trebuie să ne asigurăm că nu ne schimbăm pe noi înșine atunci când ne fixăm obiectivele. Dacă obiectivul nu este o întindere pentru noi, nu are nici un rost. De exemplu, dacă am stabilit un obiectiv pentru a rula 2 km în fiecare zi și am rulat deja 1,8 km în fiecare zi, nu mă provocăm. Mai rău, probabil mă plictisesc. Un obiectiv mult mai bun ar putea fi să participi și să termini o anumită cursă. Asta ar fi mai mult o provocare și provocare care ne păstrează interesul.
În ceea ce privește obiectivele de afaceri, declarația de viziune este un vehicul provocator util. Oferă inspirația atât pentru operațiunile zilnice, cât și pentru deciziile strategice. Cum se scrie o declarație de viziune explică cum.
În al doilea rând, trebuie să ne concentrăm asupra obiectivelor noastre. Cu toate lucrurile care se întâmplă în viața noastră de zi cu zi, este ușor pentru obiectivele noastre să se estompeze în fundal.
Ambele 10 sfaturi de stabilire a obiectivelor și modul de atingere a obiectivelor dvs. cele mai mari, cele mai pivotale sunt împachetate cu modalități de a ne asigura că vom continua să acordăm atenție obiectivelor stabilite.
Una dintre cele mai bune modalități pe care le-am găsit pentru a face acest lucru este de a începe în fiecare zi cu planificarea afacerii . Efectuarea setării obiectivelor o parte din rutina zilnică vă poate crește exponențial șansele de a vă atinge obiectivul.
În al treilea rând, trebuie să ne menținem obiectivele coerente. Adică, atunci când stabilim obiective, trebuie să fim siguri că niciunul dintre obiectivele noastre nu ne contrazice sau ne subminează reciproc. Cel mai simplu mod de a face acest lucru este să aveți un plan general. De exemplu, prin lucrarea " Business Planning Makeover " îți arăt cum să creezi un cadru de obiective de afaceri creând un plan de acțiune pentru a-ți mișca afacerea înainte.
Stabilirea obiectivelor este egală cu succesul
În ceea ce privește modul de a se alătura rangurilor de stabilire a obiectivelor, Paul Shearstone scrie: "Stabilirea scopurilor este geneza din care se realizează toate lucrurile minunate și nu atât de mari ... Trebuie remarcat că nu există o coincidență mică între procentul care scrie obiectivele în jos și cea mai mare realizare, cei mai mari bărbați și femei cu venituri pe tot globul ".
Eforturile dvs. specifice de stabilire a obiectivelor pot sau nu să vă ajute să deveniți unul dintre acești oameni. Dar știu că dacă stabiliți obiectivele potrivite și lucrați la realizarea lor, veți avea succes.