Ce trebuie să evitați în timp ce stabiliți obiective în afacerea dvs. mică
Stabiliți corect obiectivele companiei
Când vine vorba de stabilirea obiectivelor, cele mai bune sfaturi pot veni adesea de la a privi ceea ce nu ar trebui să facem. Acest lucru ne ajută să evităm greșelile care pot costa o cantitate semnificativă de timp și efort pe drum.
Deci, pentru a face setarea obiectivului dvs. cât mai eficientă, aici sunt cinci greșeli comune de stabilire a obiectivelor pe care ar trebui să le încercați să le evitați în afacerea dvs. mică.
În așteptarea timpului perfect pentru a începe
Stabilirea obiectivelor este un proces atât de vast încât, dacă nu aveți nicio idee despre ceea ce doriți să realizați, poate fi foarte copleșitor. Uneori, când atingem aceste sentimente de copleșire, avem tendința de a amâna, pentru că nu suntem pregătiți să abordăm ceea ce pare a fi un proces uriaș. Problema este că, dacă renunți la setarea obiectivului, așteaptă mult timp liber, obiectivul perfect sau alt marker evaziv că este momentul perfect pentru a începe, este posibil să pierzi luni sau chiar chiar ani.
Modul de a evita acest lucru este de a începe, astăzi. Luați un pas copil și înainte de a ști, veți fi pe cale să vă stabiliți și să atingeți obiectivele.Nu reușiți să verificați dacă obiectivele dvs. sunt SMART
Un obiectiv SMART este unul care este specific, măsurabil, realizabil, realist și bazat pe timp. Procesul de setare a obiectivelor SMART există pentru un motiv - în cazul în care obiectivele dvs. nu sunt SMART, s-ar putea să constatați că vă urmăresc un vis imposibil, ceva care nu este pe deplin fezabil. Asigurați-vă că rulați obiectivul prin lista de verificare SMART înainte de a vă scufunda, pentru a evita pierderea de timp și de energie. Puteți utiliza acest tutorial de setare a obiectivelor SMART pe măsură ce începeți.
Nu lucrezi la obiectivele tale în fiecare zi
Proprietarii de afaceri mici sunt notorii ocupați cu multe lucruri diferite, în fiecare zi. Așa că, deși am putea lua timp pentru a stabili obiective, mulți dintre noi le-au stabilit și l-au uitat. Stabilirea și realizarea obiectivelor este un proces organic care necesită o atenție constantă și ajustări frecvente.
Stabilirea unui obiectiv la începutul unui An Nou și nerespectarea acestuia până în iulie nu va conduce la succes. În schimb, creați un obiectiv, apoi treceți în jos în acțiuni zilnice, săptămânale și lunare pe care le puteți lua pentru a vă atinge obiectivele.
Nu e flexibil
Structura și consecvența sunt vitale atunci când vine vorba de stabilirea obiectivelor, dar prea mult vă poate face să pierdeți ocazia unor mari oportunități. În timp ce doriți să creați un sistem orientat către acțiune care să vă ajute să progresați în direcția atingerii obiectivelor dvs. în fiecare zi, trebuie să rămâneți deschisi la schimbări care pot face rezultatul final chiar mai bine decât v-ați imaginat.
Acest tip de flexibilitate vă poate prezenta o nouă modalitate de a vă atinge obiectivul pe care nu l-ați gândit niciodată, sau chiar să vă schimbați scopul în ceva mai bun. Deci, lucrați pentru a rămâne structurat, dar fiți deschisi la schimbări în timpul procesului.Uitând pentru a sărbători succesele tale
Când ne fixăm obiectivele, avem tendința de a ne concentra pe rezultatul final. Lucrăm foarte greu pentru a ajunge de la punctul A la punctul B, astfel încât este comun să pierdem evidența succeselor care au loc între ele. Stabiliți reperele și opriți-vă pentru a sărbători fiecare mic succes de-a lungul drumului. Acest lucru vă va ajuta să vă dezvoltați impulsul și veți face finalul mare atât de dulce, pentru că veți fi urmărit fiecare succes care v-a ajutat să ajungeți acolo.
Pentru a începe să stabiliți obiective, utilizați acest Ghid pentru setarea obiectivelor pentru întreprinderile mici . La urma urmei, astăzi este ziua perfectă pentru a stabili un nou scop pentru afacerea dvs.!