Setarea obiectivului pentru realizare în loc de dezamăgire
Sunteți dacă ați fixat goluri ca acestea: "Voi pierde douăzeci de lire sterline". "Voi vinde mult mai mult anul acesta". Sau "Voi trăi un stil de viață mai sănătos".
Obiectivele ca acestea sunt bune pentru o mică distracție în ajunul Anului Nou, dar nu și altceva. Este setarea de obiectiv pentru dezamăgire, nu pentru realizare.
Doriți să faceți mai bine și să atingeți ceea ce doriți să obțineți?
Urmați aceste zece sfaturi:
Cum să setați obiective pe care le veți realiza de fapt
1) Alegeți obiective valoroase.
S-ar gândi că ar fi fără îndoială, dar o mulțime de oameni și-au stabilit obiective fără sens și apoi se întreabă de ce nu simt nici un sens al realizării. Amintiți-vă că scopul setării obiectivelor este să ne mișcați înainte și să stimulați schimbarea pozitivă. Dacă un obiectiv nu are această calitate motivantă, de transformare, nu vă deranjează. Veți fi dezamăgit.
Decizia de a începe o afacere este un obiectiv demn de schimbare a vieții - vă poate determina să investigați ideile de afaceri , să creați un plan de afaceri , să obțineți finanțare prin datorii sau capitaluri proprii , să angajați angajați și să vă comercializați produsele sau serviciile . Revenirea la școală pentru un grad sau învățarea unui comerț este un obiectiv demn.
2) Alegeți obiective care se pot atinge.
Faptul că obiectivele trebuie să fie realizabile este un sfat standard. Destul de bine, toată lumea știe că nu are rost să stabilești un obiectiv pe care nu îl vei putea realiza niciodată.
Tot ce vei face este să fii frustrat și să o abandonezi. Mai puțin cunoscut este faptul că obiectivele trebuie să vă întindă într-o anumită manieră. Dacă un obiectiv nu se angajează, te vei plictisi și îl vei abandona. (Consultați Ghidul de stabilire a obiectivelor pentru mai multe informații despre acest lucru.)
3) Obțineți obiective specifice.
Marea problemă cu obiectivele de exemplu în deschiderea acestui articol este că acestea sunt vagi.
Pentru a decide că veți pierde douăzeci de lire sterline, de exemplu, este frumos, dar nu vă oferă nici o îndrumare pentru a face acest lucru.
Gândiți-vă cât de ușor ar fi dacă ați ști exact ce aveați de gând să faceți pentru a pierde greutatea. Deci, când setați obiectivul, utilizați o formulă de setare a obiectivului care dă obiectivului dvs. un plan de acțiune încorporat. Veți începe să realizați mai mult decât credeți că este posibil. Dacă desfășurați o afacere și doriți să vă creșteți vânzările cu 20% în acest an, de exemplu, va trebui să veniți cu un plan; probabil că trebuie să creșteți productivitatea vânzărilor sau să creați o campanie de marketing social media pe Facebook .
4) Angajați-vă pentru obiectivele dvs.
Trebuie să vă dedicați pentru a atinge scopul pe care l-ați ales. De aceea, scrierea obiectivelor în jos este un sfat comun; este primul pas în a vă angaja să vă atingeți obiectivele. Dar, de asemenea, trebuie să realizați că realizarea unui scop nu este un proces peste noapte și că va trebui să lucrați în mod regulat pentru a vă transforma scopul într-o realizare. Și trebuie să renunți la timpul necesar pentru a-ți îndeplini scopul.
5) Faceți publicul țintă.
Obținerea scopului dvs. public este o tehnică care este foarte eficientă pentru mulți oameni. Gândiți-vă la organizații precum TOPS (Take Pounds Sensibly) și la cântările săptămânale.
Știind că alții urmează să monitorizeze rezultatele dvs. asigură angajamentul față de obiectiv și este extrem de motivant. Nu trebuie să vă înscrieți într-o organizație sau să difuzați obiectivul dvs. pe o pagină Facebook pentru a vă face public obiectivul; având un prieten de țintă, o singură persoană interesată de eforturile dvs., poate fi la fel de eficientă.
6) Prioritizați obiectivele.
Obiectivele nu trebuie să fie proiecte uriașe care durează luni sau chiar ani pentru a atinge, ci pentru că acestea necesită angajament și trebuie să fie lucrate în mod regulat, fiecare obiectiv pe care l-ați stabilit va fi exigent. Deci, nu vă sabotați prin a lua o grămadă de goluri la un moment dat. Presupunând că urmăriți toate celelalte sfaturi de stabilire a obiectivelor prezentate aici și stabilind obiective valoroase, aș recomanda să lucrați pe mai mult de trei la un moment dat și chiar și atunci ar trebui să alegeți un obiectiv ca prioritate principală.
7) Realizați obiectivele dvs. real.
Stabilirea obiectivelor este în esență o modalitate de abordare a procesului de realizare. Este un mod de succes, dacă este făcut bine, dar, ca toate aceste procese, este un pic abstract. Folosind tehnici precum vizualizarea pentru a vă concentra pe ceea ce îți va atinge obiectivul și cum va face pentru tine, poți fi foarte puternic - și un mare ajutor în a rămâne motivați . Alegerea și afișarea imaginilor care reprezintă îndeplinirea cu succes a obiectivului dvs. este o altă modalitate de a face acest lucru.
8) Stabiliți termene pentru a vă atinge obiectivele.
Un obiectiv fără un termen limită este un obiectiv pe care nu l-ați angajat pe deplin și un obiectiv pe care nu îl veți atinge. Pentru un lucru, dacă lucrezi la atingerea unui scop este ceva ce poți face oricând, nu o vei face. Pentru altul, având un termen limită, vă va forma planul de acțiune. Pentru a vă întoarce la exemplul de pierdere în greutate, este deosebit de important dacă obiectivul dvs. este să pierdeți douăzeci de kilograme în patru luni sau în zece. Va trebui să faceți mai mult exerciții și tăieri ale porțiunilor alimentare dacă doriți să pierdeți greutatea mai repede.
9) Evaluați obiectivele.
Amintiți-vă că setarea obiectivelor este un proces - iar evaluarea este o parte importantă a acestui proces. Nu vă mulțumiți doar pentru o evaluare "bună" sau "rea"; gândiți-vă ce ați făcut, cum ați făcut-o și ce ați ieșit din ea. Indiferent dacă ați realizat cu succes scopul sau nu, există întotdeauna ceva de învățat; ce funcționează sau nu funcționează pentru dvs., dacă atingeți obiectivul vostru până la așteptările dvs., de ce ați eșuat. Extragerea acestor lecții va crește performanțele tale chiar mai mult pe măsură ce le aplici la viitoarea experiență de setare a obiectivelor.
10) Răsplătește-te pentru realizare.
Satisfacția la nivel intern este un lucru minunat, dar și recompensele externe pot fi extrem de satisfăcătoare. Când îți atingi un obiectiv, ai dedicat timp și efort succesului tău, deci ia și timpul pentru a sărbători succesul tău. Un avertisment; nu vă subminează eforturile, alegând o recompensă inadecvată. Mâncarea unei plăci uriașe de brânză nu este o recompensă potrivită pentru pierderea a douăzeci de kilograme; de exemplu, o echipă nouă ar fi o alegere mai potrivită.
Setați etapa pentru stabilirea obiectivului dvs. de succes
Deci, nu vă învingeți eforturile înainte de a începe să lucrați la îndeplinirea obiectivelor dorite. Stabiliți-vă pentru succes, mai degrabă decât eșec prin aplicarea acestor zece sfaturi de stabilire a obiectivelor și începeți să atingeți ceea ce doriți să obțineți.