O introducere în stabilirea obiectivelor SMART de afaceri
Ce este un obiectiv SMART?
Există mai multe moduri în care puteți defini acronimul SMART. Definiția este cea mai potrivită pentru proprietarii de întreprinderi mici:
- Specific - ați definit în mod clar ceea ce doriți să realizați.
- Măsurabilă - ați identificat ținte și repere pentru a vă urmări progresul.
- Attainable - Obiectivul tău este realist și ușor de gestionat.
- Relevant - Ați identificat un obiectiv care să se potrivească modelului dvs. de afaceri .
- Bazate pe timp - ați identificat o anumită perioadă de timp pentru obiectiv.
Instrumente de setare a obiectivelor SMART
Pentru a determina dacă obiectivul dvs. este SMART după ce l-ați scris, executați această Foaie de lucru pentru setarea obiectivelor SMART și asigurați-vă că fiecare întrebare este clar răspunsată.
De asemenea, este util să vedeți cum arată un obiectiv SMART înainte de a începe. Iată câteva exemple de obiective SMART care demonstrează în continuare procesul.
Când sunteți gata să începeți să urmăriți progresul, asigurați-vă că revizuiți și această listă de software pentru setarea obiectivelor și urmărirea obiectivelor .
Cinci sfaturi pentru setarea obiectivului SMART
Acum că știți elementele de bază privind setarea obiectivelor SMART, iată cinci sfaturi care vă vor ajuta să maximizați setarea obiectivelor SMART în compania dvs.
Gândiți-vă la imaginea mare
Setarea de obiective SMART vizează ruperea obiectivelor în segmente validate.
La începutul procesului, înainte de a-ți rula obiectivul prin criteriile SMART, poate fi util să începi la sfârșit și să lucrezi înapoi . Când aveți în minte scopul final al imaginii, este adesea mai ușor să vă concentrați pe parcursul procesului.
Du-te la Nitty Gritty
După ce aveți în vedere imaginea de ansamblu, trebuie să luați abordarea opusă și să vă concentrați asupra detaliilor.
Când începeți să vă rupeți obiectivul în acțiuni mai mici pentru a îndeplini criteriile "măsurabile" și "realizabile" SMART, includeți acțiuni cât mai mici și mai specifice. Cu cât sunt mai mici pașii pe care trebuie să le faceți, cu atât va fi mai ușor să faceți progrese în mișcare și să dezvoltați un impuls.
Utilizați o formulă sistematizată
Setarea obiectivului SMART este de a folosi o formulă care, atunci când este finalizată cu succes, vă va duce de la punctul A la punctul B în mod eficient. Cu cât structurați mai mult în acest proces, cu atât va fi mai ușor să faceți progrese. Utilizați foile de lucru SMART, exemplele și instrumentele pe care le-am inclus mai sus pentru a începe. Și rezistă nevoii de a vă pune țeluri în cap! Scrieți totul în jos, astfel încât să aveți o evidență a ceea ce căutați și cum intenționați să o atingeți.
Urmăriți-vă progresul
Când sunteți înrădăcinat în obiectivul dvs. și astfel concentrați-vă asupra acțiunilor zilnice pe care trebuie să le luați, poate fi ușor să uitați unde vă aflați în acest proces. Planificați controale regulate de obiectiv pentru a evalua progresul, pentru a vă revizui următorii pași și pentru a vă sărbători succesele. Nu este doar o modalitate excelentă de a vă asigura că vă deplasați în direcția cea bună, dar vă va lăsa să vă bucurați de progresul dvs. și să rămâneți motivați să continuați.
Setați o dată de încheiere
Obiectivele deschise sunt periculoase din mai multe motive, dintre care una este că nu există presiuni urgente sau timp pentru a încuraja progresul.
Nici o dată de încheiere nu înseamnă adesea un progres mai lent. De aceea, o parte importantă a setării obiectivelor SMART este "atât de importantă". Gândiți-vă printr-o perioadă de timp pentru obiectivul dvs. atunci când începeți prima oară și împărțiți-o în obiective mai mici, astfel încât să puteți vedea cu ușurință succesul dvs. la fiecare punct de reper.
Pentru mai multe informații despre stabilirea obiectivelor pentru compania dvs., examinați resursele furnizate în Ghidul de setări pentru obiectivele pentru întreprinderile mici .