Protejați-vă oamenii, banii și lucrurile nonprofitului
Deși nici două organizații nonprofit nu sunt identice și nu fiecare organizație nonprofit va avea nevoie de aceeași asigurare, există mai multe tipuri de polițe de asigurare pe care organizațiile nonprofit ar trebui să le ia în considerare.
Angajarea unui profesionist în asigurări și trecerea prin procesul de subscriere sunt destul de stresante.
Următoarele descrieri de acoperire ar trebui să vă ofere un început și un vocabular pentru a lua decizii mai informate.
Directorii și Ofițerii / Asigurarea Răspunderii în Practica Muncii
D & O este acoperirea pe care cele mai multe organizații nonprofit o cer despre prima. Directorii executivi și liderii de bord, uneori, presupun că D & O este acoperirea totală pentru a proteja conducerea împotriva oricărui proces.
Într-adevăr, D & O (care, în lumea nonprofit, vine adesea ambalat cu răspundere la practicile de angajare ) este mai mult o acoperire a răspunderii de management. Protejează consiliul și conducătorii și organizația împotriva proceselor aduse pentru "acte greșite".
Politicile definesc în mod diferit "actele greșite", însă, în esență, un act greșit este încălcarea sau neglijarea de către echipa de conducere a obligațiilor fiduciare . Documentul cu privire la practicile de angajare aduce în primire pretenții sau alte pretenții care implică hărțuire sexuală și practici discriminatorii pentru Comisia EEOC.
Politicile D & O variază în funcție de companie. Veți dori să revizuiți pentru a vă asigura că politica face ceea ce doriți să facă. În caz de îndoială, faceți o propoziție pentru definirea de către poliță a Legii greșite și a listei sale de excluderi. Dacă vedeți o excludere care vă face nervoasă, adresați-vă agentului dvs. cum să obțineți această excludere acoperită fie printr-o D & O diferită a unei companii, fie printr-un alt tip de politică totală.
Asigurarea generală de răspundere civilă
Companiile includ adesea trei tipuri de acoperire într-un pachet de răspunderi generale. Pentru a face lucrurile simple pentru organizațiile non-profit, majoritatea furnizorilor de asigurări includ următoarele în propunerea de asigurare de răspundere:
- Răspundere generală
- Răspundere profesională
- Răspunderea privind abuzul și molestarea
Răspunderea generală este politica care abordează vătămările corporale sau cererile de daune materiale. Răspunderea generală include, de asemenea, apărarea reclamațiilor personale și a reclamei, cum ar fi încălcarea drepturilor de autor.
Dacă doriți să închiriați spațiu, să câștigați un contract, să obțineți finanțare, să aveți un eveniment special sau să lucrați în parteneriat cu o altă organizație, va fi cel mai probabil să vi se solicite dovada asigurării generale de răspundere civilă.
Răspunderea profesională acoperă o organizație pentru servicii care ar putea fi considerată profesională, indiferent dacă angajezi sau nu profesioniști licențiați. Dacă aveți o îndrumare, educație, abilități de viață, consiliere sau expunere de management al cazurilor, atunci responsabilitatea profesională este o considerație necesară.
Răspunderea pentru abuz și molestare oferă apărare și, dacă este necesar, solicită fonduri de decontare pentru procese care implică abuzuri și incidente de molestare. Aceste afirmații pot fi rezultatul acuzațiilor unui client cu privire la un act de abuz angajat, voluntar sau contractor.
Ele pot rezulta, de asemenea, din supravegherea neglijentă care are ca rezultat abuzul clientului sau studenților sau incidentul de molestare.
Aceste afirmații sunt, de obicei, excluse explicit din politicile de răspundere generală și profesională. Dacă serviți tineret, vârstnici, persoane cu dizabilități în dezvoltare sau altfel sunteți acuzați de ajutorarea unei populații dezavantajate, trebuie să luați în considerare această acoperire.
Compensarea lucrătorilor sau asigurarea de accidente
Aceste acoperiri sunt importante pentru că se referă la rănirea activelor umane - angajații dvs. și forța de muncă voluntară. Legile comportamentului lucrătorilor variază foarte mult de stat. Dumneavoastră, ca angajator, trebuie să cercetați legile statului pentru a determina ce este necesar
Compensarea lucrătorilor plătește pentru lucrătorii vătămate cheltuieli medicale, invaliditate și deces. Asigurarea de accident de voluntariat plătește pentru leziuni minore ale voluntarilor care își dau timpul și expertiza pentru cauza dumneavoastră.
Leziunile la voluntari pot fi abordate printr-o politică generală de răspundere generală (cu excepția cazului în care există o excludere suplimentară a voluntarilor). Cu toate acestea, politica privind accidentele de voluntariat vă poate ajuta să vă protejați răspunderea generală cu privire la răspunderea nereușită a daunelor, luând minore neplăceri.
Răspunderea generală nu va oferi acoperire pentru rănirea angajaților.
Asigurare de proprietate
Multe organizații nonprofit mici nu au mult în calea proprietății de afaceri. Acestea fiind spuse, unele dintre cele mai grave afirmații pe care le-am văzut au fost legate de proprietate: țevi care se sparg într-un birou, vânturi, incendii, daune de grindină, furt și vandalism. Dacă aveți orice proprietate care este esențială pentru organizația dvs., vă rugăm să țineți cont de asigurarea de proprietate.
Asigurare auto
Chiar dacă organizația dvs. nonprofit nu deține un vehicul, luați în considerare includerea de acoperire auto angajată / non-deținută. Dacă dețineți o mașină, aveți nevoie de o politică comercială auto.
Răspunderea auto non-deținută oferă o protecție a răspunderii pentru organizație atunci când cineva utilizează vehiculul său pentru activitățile legate de organizația nonprofit: executarea comenzilor, transportul clienților etc. Răspunderea auto angajată oferă protecție împotriva răspunderii atunci când organizația închiriază un vehicul.
După cum știm cu toții, asigurarea auto este probabil cea mai utilizată acoperire de asigurare acolo. Accidentele auto se întâmplă tot timpul. Luați în considerare opțiunile dvs. atunci când vorbiți cu agentul dvs.
Angajamentul Nemulțumirii
De asemenea, cunoscut sub numele de crimă de acoperire sau legături de crimă, angajaților necinstea ajută la înlocuirea fondurilor furate de către un angajat. Multe contracte municipale sau subvenții pentru fundație impun nonprofitului să aibă această acoperire în vigoare. Adesea, acest tip de fraudă este săvârșită pe o perioadă mai lungă și, atunci când este descoperită, provoacă probleme majore de neîncredere între o organizație nonprofit și comunitate.
Acoperirea însăși ajută la înlocuirea fondurilor furate. Dar, mai important, politicile de gestionare a riscurilor pe care trebuie să le puneți în aplicare pentru a obține acoperirea vă vor ajuta să vă protejați de acest eveniment.
Răspunderea civilă
Această acoperire este de a obține o mulțime de buzzes aceste zile, cu multe încălcări comerciale de date. Organizațiile nonprofit pot experimenta cu ușurință furtul cibernetic. Serviciile nonprofit cu servicii umane au un risc mai mare decât își dau seama.
Datele despre donatori, datele angajaților, datele confidențiale ale clienților și multe altele pot fi accesate pe serverele de computere, pe desktopuri și pe laptopurile nonprofit. Am avut unele pretenții în care lucrătorii sociali au laptop-urile lor furate. Ce tip de informație ar putea avea un hoț dacă are laptopul? Această acoperire acoperă, de asemenea, expunerile pe hârtie.
Disclaimer: Informațiile de pe acest site sunt doar pentru îndrumare, idei și asistență. Când sunteți îndoieli, căutați întotdeauna sfat juridic sau asistență din partea guvernului, a statului sau a guvernului.