Avea nevoie de o aprobare finală pentru fiecare mic detaliu al computerelor de la Macintosh, ar fi împușcat fără îndoială angajații talentați pentru a nu se conforma imediat esteticii sale de design și a renunțat la proiecte aproape finalizate care nu și-au respectat standardele eleganţă.
Desi este cu adevarat adevarat ca atentia sa asupra detaliilor si forta neconditionata a determinat compania sa creeze unele dintre cele mai frumoase produse de tehnologie pe care le-a vazut vreodata, stilul sau de conducere era mai putin decat admirabil la inceput.
De asemenea, Apple a petrecut aproape trei ani în curs de dezvoltare a computerului original Macintosh. Această încercare intensă de perfecționare duce deseori la eșecul companiilor tinere de tehnologie, care ar trebui să se concentreze mult mai serios asupra validării ofertelor de produse de bază - nu le perfecționează direct pe porți.
În cele din urmă, comportamentul lui Jobs și o luptă internă în domeniul puterii asupra dezacordurilor privind filozofiile dintre el și CEO-ul John Sculley au dus la înlăturarea lui din partea companiei.
În ochii lui Jobs, asta era devastatoare. El a împărtășit mai târziu într-un interviu: "ceea ce a fost punctul central al întregii vieți adulte, a dispărut. A fost devastatoare".
Locuri de muncă a văzut această mișcare ca un incredibil eșec personal că a fost împins de la compania pe care a lucrat atât de mult pentru a deveni un brand recunoscut în industria de calculatoare personale.
Mai târziu, el va continua să-l găsească pe NeXT și să-l înapoieze pe Pixar în propria sa entitate după ce a achiziționat divizia animată a lui Lucas Films, înainte de a se întoarce la Apple în 1997.
Când sa întors la Apple, Jobs a învățat importanța temperării obsesiei sale cu control și a fost mult mai bine să-i împuternicească pe angajații săi talentați să facă ceea ce fac cel mai bine.
Această schimbare în stilul său de conducere este fără îndoială un factor foarte semnificativ care a contribuit la revenirea Apple la lumina reflectoarelor, după ce a suferit prin unele obstacole majore în timpul absenței Locurilor de muncă din partea companiei.
Odată ce sa întors, a condus taxa pe noul sistem de operare al Apple, care a redefinit funcționarea calculatoarelor personale, iPod-ul care a revoluționat complet industria muzicală și iPhone-ul, care a fost la fel de important în evoluția dispozitivelor tehnologice personale.
Ce putem învăța din locurile de muncă și nereușitele sale timpurii
În calitate de antreprenor, nu veți fi niciodată un succes dacă sunteți prea nesăbuit sau neclintit în gândirea voastră. Cu toate acestea, trebuie să faceți riscuri de-a lungul drumului, să împingeți rezultatele pe care doriți să le vedeți în afacerea dvs. și să acceptați că vor fi eșecuri uneori.
Deși Steve Jobs nu mai este cu noi, el a schimbat cu adevărat lumea cu produsele pe care le-a ajutat și lecțiile pe care le-a împărtășit pe drum.
Cel mai important, el nu a permis eșecul inițial la Apple să-și definească viața. El a continuat să învețe din experiențele sale, să creeze mai multe afaceri și, în cele din urmă, să se întoarcă pentru a ajuta Apple să fie din nou minunat. Împuternicirea eșecului său ia dat motivația de a merge mai departe.