Delegația în afaceri

Învățarea cum să delegeți este importantă pentru proprietarii de afaceri

Când delegați, împuterniciți pe altcineva să vă acționeze. Actul de delegare implică, prin urmare, conferirea (unor) funcții sau puteri ale tale pe altul, astfel încât el sau ea să poată acționa în numele tău.

Puteți vedea din definiție motivul pentru care delegația este atât de problematică pentru atât de mulți oameni de afaceri mici; delegarea presupune acordarea unui anumit control. Cuplați faptul că prin faptul că mulți oameni de afaceri cred că nimeni altcineva nu o va face (indiferent de ce este), așa cum o fac, și aveți un grup care este foarte rezistent la delegare.

Delegația este o abilitate critică pentru succesul afacerilor mici, totuși. Nu este neobișnuit ca proprietarii întreprinderilor de pornire să încerce să facă totul, dar nimeni nu poate fi bun la toate și conducerea unei mici afaceri implică atât de multe sarcini și abilități diferite care, pe măsură ce afacerea crește, formează o diviziune a muncii necesare pentru ca afacerea să prospere.

Care este diferența dintre delegare și externalizare?

Alte modalități prin care puteți diviza munca include obținerea unui partener , angajarea angajaților și externalizarea. Care este diferența dintre delegare și externalizare? Semantica, în principal. Externalizarea implică achiziționarea de bunuri sau servicii de subcontractare de la o companie externă. Cuvântul nu este încărcat cu ideea de a renunța la control. În practică, delegarea și externalizarea sunt deseori indiscutabile.

Care sunt unele sarcini tipice pe care un proprietar de afaceri le poate delega?