Dolari pentru Doers Programe Ajutor Caritate
Companiile înțeleg că clienții lor au grijă de modul în care achizițiile lor ajută sau rănesc problemele sociale de la încălzirea globală până la tratamentul lucrătorilor din alte națiuni.
Drept urmare, companiile au devenit cetățeni mai buni și au reîntors în comunitățile lor.
În lumea corporativă de astăzi, cel puțin șapte tipuri de programe de dare corporativă s- au dovedit a funcționa.
În timp ce cadouri de potrivire sunt cea mai obișnuită formă de program de angajare dăruire, programele de voluntariat de burse sunt în creștere rapidă.
Oamenii au observat. De exemplu, acoperirea prin știri a programelor de sponsorizare voluntară corporativă include CSAA Insurance Group, cu sediul în California, care oferă anual 24 de ore de plată pentru voluntari în fiecare an; și Sallie Mae Angajații care obțin până la 48 de ore de concediu plătit în fiecare an pentru a se oferi voluntari și, de asemenea, să aducă subvenții pentru organizațiile de caritate pe care le deservesc.
Care sunt subvențiile pentru voluntari?
Granturile corporative pentru voluntari, cunoscute și sub numele de Granturile Dolari pentru Doers, încurajează angajații să se implice în serviciul comunitar.
Prin programe de voluntariat, o companie oferă bani organizațiilor nonprofit în funcție de câte ore angajații voluntari. Caritatile beneficiaza de serviciul angajatului si de subventia suplimentara acordata de societate.
Lucrul cel mai bun în ceea ce privește subvențiile pentru voluntari este acela că companiile le dau practic la toate cele 501 (c) (3) organizații nonprofit .
Fiecare companie are orientări puțin diferite, dar există câteva elemente comune.
Un angajat individual trebuie să îndeplinească un număr minim de ore de voluntariat într-un an înainte de acordarea unei subvenții. Există, de asemenea, un plafon pentru numărul de ore eligibile pentru subvenții. Premiul tipic ajunge la $ 8 - $ 15 pe oră petrecut voluntariat cu maxime cuprinse între 250 și 1.000 $.
Echipa de voluntari pentru echipe
Mai multe companii au beneficiat de granturi de voluntariat și mai mult prin crearea de programe de voluntariat pentru echipe. A face acest lucru construiește abilitățile de lucru ale angajaților și sporește angajamentul comunității
Echipele de voluntari de echipă seamănă cu programe individuale, cu excepția faptului că mai mulți angajați trebuie să se angajeze voluntar la o organizație în același timp.
Kohl's este un exemplu minunat. Prin intermediul programului Kohl's Associates in Action, cand cinci sau mai multi angajati se angajeaza voluntar impreuna timp de trei ore, cariera devine eligibila pentru un grant de 500 USD.
Companii cu programe de granturi pentru voluntari
În prezent, peste 45% din companiile Fortune 500 oferă programe de voluntariat pentru angajații lor. Iată câteva exemple de programe de susținere de voluntariat de top.
Compania Campbell Soup
Campbell acordă subvenții de 500 $ după ce angajații s-au angajat voluntar și au înregistrat 25 de ore de muncă voluntară (lucrări de până la 20 USD pe oră). Programul de voluntariat al programului Campbell excelează nu numai din cauza ratei orare ridicate, ci și datorită faptului că angajații pot solicita mai multe subvenții de voluntariat pe tot parcursul anului.
Levi Strauss
Levi Strauss oferă, de asemenea, burse de voluntariat egale cu 20 de dolari pe oră de voluntariat. Angajații trebuie să se angajeze voluntar timp de cel puțin 10 ore înainte de a putea solicita un grant de voluntariat.
Levi Strauss oferă unul dintre cele mai înalte maxime, cu subvenții care depășesc 2.400 $ pe angajat
Macy
Macy's oferă burse de voluntariat școlilor. Prin programul "Câștiguri pentru învățare", compania preia un grant de 250 USD în școlile unde angajații se angajează voluntar timp de cel puțin 15 ore.
blazon
Prin programul Chevron "Grant for Good", compania acordă granturi pentru a finanța organizațiile în care angajații se angajează în mod regulat.
Odată ce angajații se angajează voluntar timp de 20 de ore, organizația caritabilă primește un grant de 500 USD. Un aspect unic al programului Chevron este că atât angajații actuali, cât și pensionarii participă la program și pot aplica pentru două granturi pe an.
Cheile succesului pentru organizații non-profit și corporații
Jennifer White, Cradles to Crayons Director de Dezvoltare și Parteneriate Strategice, a vorbit pentru a provoca guru-ul de marketing Joe Waters despre experiența ei în acest tip de program.
În articolul lui Joe, "Cum un nonprofit câștigă bani de la voluntari ai companiei", Jennifer a declarat că cele mai mari provocări ale sale au fost învățarea despre companiile care au programe Dollars for Doers și dobândirea de voluntari pentru a-și înregistra orele.
A fost mult mai ușor să lucrezi cu angajații care au avut acces la sistemele de înregistrări electronice. Era mult mai greu dacă voluntarii trebuiau să completeze formulare și să-i aducă la departamentul potrivit.
S-ar putea să fie nevoie de puțină muncă suplimentară, așa cum a spus Jennifer, pentru ca o organizație nonprofit să utilizeze programele Dollars for Doers, dar rezultatele ar putea fi bine meritate.
Iată câteva sfaturi pentru a obține bani din programele Dollars for Doers:
Pentru organizații nonprofit
- Familiarizați-vă cu o gamă largă de programe de finanțare voluntară în regiunea dvs.
- Întrebați-vă întotdeauna voluntarilor despre programele lor de voluntariat.
- Concentrați-vă pe construirea relațiilor cu actualii voluntari care lucrează pentru companii cu programe de granturi de voluntariat. Ei ar putea fi capabili să aducă mai mulți dintre colegii lor, ducând la mai mulți dolari corporativi.
- Promovați ideea CSR și a diferitelor programe corporative pentru susținătorii dvs. Mulți oameni nu au nici o idee cum pot ajuta cauzele lor preferate prin intermediul companiilor lor.
- Aveți pensionari printre susținătorii dvs.? Multe companii își extind programele Dolarii pentru Doers angajaților lor pensionari.
Pentru corporații
- Permiteți angajaților să-și înregistreze orele online. Trecerea la software-ul de filantropie corporativă corporativă oferă o experiență mai bună pentru donatori, nonprofit și echipa dvs. de CSR.
- Partajați detaliile programului de finanțare voluntară a companiei dvs. pe site-ul dvs. web și rapoartele anuale de raportare.
- Asigurați-vă cât mai ușor posibil angajaților dvs. să învețe și să se alăture programului dvs.
În calitate de președinte al dublării donării, Adam Weinger este un expert în programele de dare corporativă.