Acorduri non-Solicitare în contracte de afaceri

Doi dintre cei mai importanți oameni ai oricărei afaceri sunt, desigur, clienți, dar și angajați. Cineva care fură departe de clienții de afaceri sau de angajați fură ceva valoros pentru acea afacere. În majoritatea statelor, furtul poate duce la un proces, mai ales dacă hoțul îi solicită acelor clienți sau angajați.

Pentru a preveni furtul clienților și al angajaților, multe companii solicită directorilor de nivel înalt să semneze un acord de non-solicitare.

Ce este un acord de non-solicitare?

Un contract de non-solicitare restricționează o persoană (de obicei un fost angajat) să solicite fie (a) angajați, fie (b) clienți ai unei afaceri după părăsirea afacerii. Limba non-solicitantă poate să apară sub forma unui întreg document sau a unei clauze în alt document, cum ar fi un contract de muncă sau un contract de contractor independent .

Acordurile non-solicitare ca restricții

Non-solicitarea este unul dintre cele trei tipuri de legi restrictive, celelalte două fiind acordurile de neconcurență și acordurile de confidențialitate. Toți trei încearcă să restricționeze sau să forțeze pe cineva să nu facă ceva, fie în timpul angajării, fie după aceea. Pentru a fi executorii, acestea trebuie să aibă limite rezonabile în ceea ce privește timpul, zona și tipurile de muncă.

Acorduri non-solicitare pentru angajați

Angajații buni sunt greu de găsit și o companie poate să fi petrecut mulți ani în formarea unui angajat valoros.

Angajatorul dorește să împiedice un alt angajat să părăsească compania și să solicite acelui angajat valoros să plece și să se alăture noii societăți.

Joe își părăsește locul de muncă la compania XYZ. Are un mare asistent administrativ și încearcă să o ceară să vină cu el. Dacă a semnat un acord de non-solicitare, acesta nu poate fi capabil să facă acest lucru fără a risca o încălcare a procesului contractual .

Această solicitare a angajaților ar putea fi, de asemenea, necesară în cazul vânzării unei întreprinderi. Sharon și-a vândut practica holistică în domeniul sănătății și încearcă să-și ia conducerea de birou împreună cu ea. Aceeași afacere: asta e solicitarea.

Acorduri non-solicitare pentru clienți

În același mod, un angajator ar putea dori să împiedice un fost angajat să solicite clienților să-i retragă afacerea. Această situație se întâmplă în vânzări și, de asemenea, în practici profesionale, cu clienți sau pacienți.

Dacă Joe este un agent de vânzări pentru XYZ Inc., poate că și-a luat lista contactelor. Dacă încearcă să îi contacteze, el poate fi dat în judecată pentru solicitare. Și dacă Sharon încearcă să solicite clienților afacerii sale anterioare, aceeași afacere.

Probleme comune în cadrul acordurilor non-Solicitare

Cea mai comună problemă în cadrul acordurilor non-solicitare este că, dacă acestea nu sunt "rezonabile" (așa cum sunt definite de la caz la caz), ele pot fi considerate a fi restricționarea comerțului. Asta înseamnă că acordul restricționează în mod nejustificat pe cineva să facă afaceri.

Un proces este depus și o instanță hotărăște sau, în unele cazuri, un stat are legi care limitează legămintele restrictive, cum ar fi acordurile non-solicitare.

Legile statului variază. Legile din California cu privire la aceste tipuri de legi restrictive sunt cele mai bune, bine restrictive.

Statul are o lege specifică care spune că aceste tipuri de acorduri sunt în general inaplicabile, cu excepția cazurilor în care acestea sunt folosite pentru a proteja secretele comerciale.

Unele probleme pe care trebuie să le menționăm: