Termeni importanți într-un contract independent de contractori
Angajarea unui antreprenor independent pentru a lucra pentru dvs. sună ușor. Nicio lucrare complexă, doar scuturați mâinile și mergeți. Dar, ca orice altă relație de afaceri, este important să stabiliți condițiile în care veți lucra împreună, pentru a evita conflictul.
Închiriez contractori independenți și întotdeauna le semnez un acord simplu. Ocazional, un antreprenor va iniția conversația.
Asta ma place, pentru ca arata ca persoana ia relatia in serios.
Acest articol discută termenii importanți într-un acord independent de contractori și ce trebuie să știți înainte de semnare.
Ce este un contractor independent?
S-ar putea să știți ce înseamnă să fii un contractor independent , dar muncitorul nu poate. Practic, un contractor independent este opusul unui angajat. Contractorul independent lucrează ca proprietar de afaceri solo și nu are beneficii angajaților.
Antreprenorul trebuie să plătească impozitul pe cont propriu (Social Security / Medicare) și impozitele pe venit, dar acestea nu sunt reținute din plăți. Un antreprenor independent este liber să stabilească modul în care urmează să fie efectuată lucrarea și, în unele cazuri, unde urmează să fie efectuată. Adesea, un antreprenor independent este un agent al companiei.
Citiți mai multe despre diferența dintre un antreprenor independent și un angajat.
De ce să pregătească un contract de contractor independent?
La începutul unui aranjament de lucru este momentul pentru a clarifica acordul și cel mai bun mod de a face acest lucru este de a pune totul în scris.
Dacă nu scrieți contractele, lucrați la ipoteze și aceste ipoteze pot provoca mai târziu probleme și litigii costisitoare și consumatoare de timp.
De exemplu, ce se întâmplă dacă unul dintre dvs. decide să încheie contractul? Dacă nu clarifici condițiile și termenul de preaviz, persoana care pleacă poate provoca rău celeilalte părți plecând fără notificare.
Secțiuni importante ale unui acord independent de contractori
Acordul general și natura muncii
Prima parte a acordului este o declarație a ambelor părți care detaliază ce vor face. De exemplu, compania este de acord să plătească contractorului pentru astfel de lucrări și contractantul este de acord să furnizeze lucrările conform cerințelor. Natura lucrării ar trebui, de asemenea, descrisă în detaliu. Exact ce anume va face contractorul? Care este produsul, când trebuie furnizat și cum?
Statutul contractorului independent
Această parte foarte importantă a acordului definește lucrătorul în mod clar ca un contractor independent și nu un angajat. Acesta enumeră drepturile contractorului:
- pentru a efectua servicii pentru alții, cu excepția cazului în care aceștia se află în conflict direct sau concurează cu activitatea pentru această companie
- pentru a controla și direcționa mijloacele, maniera și metoda prin care se realizează lucrarea.
- să angajeze asistenți sau să-și folosească proprii angajați pentru a efectua munca.
Această secțiune menționează, de asemenea, specificul instruirii primite de contractant. Întrucât un antreprenor independent este, de obicei, un profesionist, formarea este minimă și este limitată la descrierea specificului muncii care trebuie făcută pentru această companie.
Această secțiune clarifică în mod tipic faptul că plățile efectuate către contractantul independent nu includ retinerea impozitului pe venit sau a impozitului pe salarii.
Clarificarea statutului lucrătorului este importantă, astfel încât lucrătorul contractual să fie conștient că nu va fi considerat angajat.
Cine plătește impozite
Această secțiune clarifică faptul că niciun fel de impozit federal sau de stat nu este reținut din plățile contractorului, cu excepția cazului în care se impun cerințe de reținere la rezervă , iar taxele FICA nu sunt reținute din plata contractorului sau sunt retrase de către companie în numele contractorului.
În plus, nu se plătesc niciun fel de contribuții de stat sau federale de compensare a șomajului sau plăți de fonduri de compensare a lucrătorilor de către societate în numele contractorului. Antreprenorul plătește taxe pe venit, impozite pe vânzări, taxe de securitate socială și Medicare ca persoană care desfășoară activități independente. Unele contracte prevăd ca contractorul independent să dovedească aceste plăți.
Eligibilitatea pentru beneficii
Contractul trebuie să includă o declarație care să precizeze că contractantul înțelege că nu este eligibil pentru prestații de pensie sau de pensie, asigurări de sănătate, plăți pentru concedii, plăți de boală, plăți pentru concediu sau alte prestații suplimentare oferite de angajator.
Asigurare
În plus, limba contractului ar trebui să clarifice faptul că societatea nu va asigura asigurarea de răspundere contractorului și că contractorul nu va fi acoperit de polița de asigurare a răspunderii societății. Dacă un prejudiciu sau o pierdere este cauzată de contractant, această clauză reprezintă o protecție pentru persoana care angajează contractantul.
Această secțiune ar trebui să menționeze în mod clar că, în funcție de tipul de servicii furnizate de contractant, acesta poate fi obligat să dovedească existența unei asigurări generale de asigurare de răspundere civilă. Unele companii merg mai departe și solicită o declarație a contractantului independent că societatea va fi despăgubită (a fost inofensivă).
Terminarea contractului
Deoarece acesta este un contract cu un antreprenor independent, nu un angajat, contractul ar trebui să precizeze că oricare dintre părți poate rezilia contractul cu sau fără notificare, în funcție de circumstanțe.
Restricții de legi În funcție de natura lucrării, compania poate încerca să impună contracte restrictive contractantului independent. Aceste legi restrictive ar putea include:
- O clauză de neconcurență, care restricționează contractantul independent de la înființarea unei afaceri concurente într-o anumită perioadă și într-o anumită zonă.
- O clauză de non-solicitare, care restricționează contractantul independent de a solicita clienților sau angajaților companiei de angajare.
- O clauză de nedivulgare / acord de confidențialitate, care restricționează contractantul să dezvăluie secrete ale companiei sau să folosească secrete pentru propriul său câștig.
Orice sau toate aceste clauze ar putea fi aplicabile, în funcție de natura relației.
Litigii sau arbitraj
Multe contracte de afaceri în ultimii ani includ o clauză de arbitraj ( arbitraj obligatoriu ), care impune ca litigiile contractuale să fie soluționate prin arbitraj, și nu prin litigii. Citiți mai multe despre arbitraj și litigii și despre diferențele dintre aceste procese.
Aflați mai multe despre acordurile de neconcurență, acordurile de nedivulgare (confidențialitate) și acordurile non-solicitante.
Pot să-mi pregătesc propriul contract de contractant independent?
Puteți găsi șabloane pentru aceste contracte pe internet și puteți fi tentați să vă pregătiți propria. Dar orice situație de afaceri este diferită, astfel încât un șablon să nu includă secțiuni pe care afacerea dvs. specifică are nevoie. Citiți mai multe în acest articol despre pericolele utilizării contractelor gratuite.