Crearea unui plan de dizolvare poate economisi bani și deranjamente
Vreți ca această despărțire a parteneriatului să meargă cât mai bine posibil, din motive financiare și personale.
Deci, vă sugerez un proces în două etape.
Mai întâi, luați în considerare obiectivul dvs. final cu această schimbare și, în al doilea rând, luați în considerare realizarea unui plan - se numește un plan de dizolvare.
Sugestiile din acest articol se vor aplica unei entități de parteneriat sau unei SRL cu mai mulți membri (proprietari), care este similară. Dacă vă aflați într-o mică corporație sau o corporație S cu doar câțiva proprietari, acest articol s-ar putea aplica și dumneavoastră.
În timp ce nu sunt un avocat și nu vă dau sfaturi juridice, pot să subliniez câteva aspecte care trebuie discutate și hotărâte la încheierea unui parteneriat. Acestea sunt întrebările pe care dvs. și partenerii dvs. trebuie să le discutați și să obțineți un acord, dar problemele legale oficiale vor trebui făcute cu ajutorul unui avocat.
Înainte de a decide să închideți ușile ...
Dizolvarea - închiderea ușilor unei afaceri - ar trebui să fie întotdeauna ultima soluție. Înainte de a lua o decizie finală de a pune capăt parteneriatului, ia în considerare următoarele întrebări:
Aveți un acord de parteneriat?
Când ați început parteneriatul, sper că ați creat un acord de parteneriat scris , pregătit de un avocat competent, care include specificații despre cum să încheieți parteneriatul sau cum să continuați cu schimbarea statutului unuia sau mai multor parteneri.
Acordarea unui acord de parteneriat face schimbările mai ușoare și puteți decide că merită să continue.
Fără acord, închiderea va dura mai mult și va fi mai costisitoare.
Dacă nu există un acord de parteneriat, partenerii vor trebui să poată lucra împreună pentru a găsi un acord comun. Având un partener dificil poate fi motivul pentru care vă dizolvați parteneriatul, dar va trebui să găsiți o modalitate de a trece prin el. (Sună ca un divorț, nu-i așa?)
S-ar putea să doriți să luați în considerare medierea în această situație, înainte de a recurge la litigii costisitoare.
Care este tipul de parteneriat? Ce tip de partener pleacă persoana?
Tipul de parteneriat și statutul partenerului care pleacă pot face diferența în ceea ce se întâmplă cu parteneriatul și dacă acesta poate supraviețui. În cazul în care partenerul are o cotă majoritară de control, parteneriatul poate să nu poată supraviețui dacă ceilalți parteneri nu pot face un buyout.
Poate parteneriatul să continue?
Dacă un partener părăsește afacerea, ați putea continua cumpărați persoana respectivă. Asta presupune că doriți să continuați cu alți parteneri.
Dacă rămâne un singur partener și dorește să continue activitatea, consultați un avocat despre cum să schimbați statutul juridic al afacerii.
Se poate vinde afacerea?
Vânzarea parteneriatului ar putea fi o altă alternativă la închidere.
Partenerul (sau partenerii) care părăsesc afacerea va trebui probabil să fie cumpărat din cota lor din afacere înainte de vânzare.
Care este scopul tău personal final pentru tine și pentru parteneriat?
Luați în considerare situația dumneavoastră personală și dacă parteneriatul este ceea ce doriți după ce cealaltă persoană pleacă.
Crearea unui plan de dizolvare
Dacă ați decis definitiv să încheiați parteneriatul și chiar dacă aveți un acord de parteneriat, veți avea nevoie de un plan pentru procesul de dizolvare. SBA spune că un plan de dizolvare ar trebui să înceapă cu o revizuire a stării afacerii dvs.
Ce trebuie să includă în planul de dizolvare
O cronologie a ceea ce se va întâmpla când, și până prin dizolvarea formală și returnarea finală a impozitului.
Sarcini care trebuie efectuate în timpul procesului. Nu uitați să includeți o evaluare independentă a afacerii.
Plățile care trebuie făcute și cine trebuie să le facă. Aceasta include avocați, agențiile de stat și federale de impozitare.
Documente care trebuie depuse, inclusiv declarația fiscală finală, documentele entității de stat.
Planuri de notificare a tuturor părților interesate, inclusiv angajați, contractori, furnizori și, desigur, clienți. Ca și în cazul tuturor schimbărilor majore de afaceri, este important să păstrăm bunăvoința afacerii (chiar dacă este dizolvată). Adăugați aceste decizii la planul de dizolvare. Susan Heathfied, expert în Resurse Umane, are o listă de verificare pentru terminarea angajării, care vă poate ajuta să vă amintiți totul.
Da, încheierea unei afaceri este ca și cum ați termina o căsătorie, dar poate merge mai liniștit dacă decideți cu privire la scopul final la începutul procesului și utilizați un plan detaliat pentru a ajunge la rezultatul final.