Unii experți folosesc termenul "impozite pe salarii" în mod generic, dar acest lucru înseamnă ceva specific pentru IRS, la fel și termenul "impozite pe muncă". În general, este o idee bună să urmați definiția exactă a IRS atunci când raportați sau depuneți impozite.
Problema reală este că IRS nu este coerentă. De exemplu, în publicația IRS 15 Ghidul fiscal al angajatorului , această discuție privind avantajele COBRA :
Conform Actului American de Recuperare și Reinvestire din 2009 (ARRA), angajatorilor li se acordă un credit împotriva "impozitelor pe salarii" (menționate în această publicație ca "taxe de angajare") pentru acordarea asistenței premium COBRA persoanelor eligibile pentru asistență.
Care sunt impozitele pentru ocuparea forței de muncă?
IRS folosește termenul "taxe de angajare" pentru a se referi la o listă de taxe care se referă la angajați. Lista IRS a "taxelor de angajare" se referă la:
- Impozitul pe venit federal reținut din salariul angajat și plătit către IRS
- Taxele de securitate socială și Medicare (numite " impozite FICA") reținute din salariile angajaților și plătite către IRS.
- Taxa suplimentară Medicare impusă angajaților cu venituri mai mari.
- Impozite federale (FUTA) plătite de angajatori pe baza numărului de salariați și a ratei șomajului.
- Taxe de auto-angajare, care sunt taxele de securitate socială și Medicare plătite de către proprietarii de afaceri independenți.
Toate aceste impozite (cu excepția taxei pe cont propriu) trebuie să fie plătite de angajatori, fie prin reținere, fie prin plată directă, fie prin ambele. În plus, o altă taxă ar putea fi considerată ca făcând parte din familia de impozite, în special plățile compensatorii ale lucrătorilor, care sunt gestionate de state.
Ce sunt impozitele pe salarii?
Pentru acest termen, IRS este mai specific. Prin "impozite pe salarii", IRS înseamnă doar impozitele pentru asigurările sociale și Medicare reținute din salariile angajaților și compensate de angajatori. În această terminologie, reținerea federală a impozitului pe venit, prezentată pe formularul 941, nu face parte din impozitele pe salarii.
Dar, când m-am dus la o pagină a IRS cu un glosar și am privit "impozitele pe salarii", am fost îndrumat la un articol care discută despre "FTD-uri" - Depozitele federale de impozite. În articol, IRS discută reținerea pentru ambele taxe FICA și impozitul pe venit federal, și Formularul 941 , declarația fiscală trimestrială a angajatorului. Acest formular necesită informații privind reținerea impozitului pe venit federal, reținerea FICA și suma pe care angajatorul o datorează pentru partea sa de impozite FICA.
De ce contează Termenii
Deci, care este marele lucru în încercarea de a păstra separat și distinct termenii "taxe de angajare" și "impozite pe salarii"?
Practic, trebuie să știți ce taxă trebuie să plătiți, sub ce formă. După cum am menționat mai sus, se pare că IRS utilizează rar termenul "impozite pe salarii", cu excepția cazului în care se aplică Formularului 941, apoi numai direct.
În concluzie, gândiți-vă la termenul "impozite pe muncă" ca fiind toate impozitele pe care angajatorii trebuie să le plătească dacă au angajați și impozitele pe salarii ca doar acele impozite aferente formularului 941.
Ce impozite aferente angajaților trebuie să plătesc?
În loc să vă faceți griji cu privire la termenii "impozite pe salarii" și "taxe de angajare", trebuie doar să vă uitați la această listă de taxe pe care trebuie să le plătiți dacă aveți angajați. Unele dintre aceste taxe sunt reținute din salariul angajaților, în timp ce altele sunt plătite de dvs. ca angajator.
Trebuie:
- Anulați impozitele federale pe venit din salariul angajaților
- Retineti impozitele FICA de la plata salariilor si platiti aceste impozite plus o suma egala din afacerea dumneavoastra
- Anulați impozitele pe venitul de stat de la plata salariilor
- Plătiți impozitele de șomaj federale și de stat, pe baza numărului de salariați
- Plătiți comisioanele de compensare ale lucrătorilor (impozite) agențiilor de stat sau federale.