Sunteți un antreprenor social?

Caracteristicile antreprenorilor sociali și ale organizațiilor pe care le-au găsit

Primul prim al premiului Nobel pentru pace de la Bangladesh, Muhammad Yunus. Yunus și Grameen Bank au primit premiul pentru munca lor revoluționară, oferind împrumuturi săracilor pentru a începe afacerile ca o cale de ieșire din sărăcie. Slaven Vlasic / Divertisment Getty Images

Cum să schimbi lumea: antreprenorii sociali și puterea noilor idei , David Bornstein, Oxford University Press, 2008.

Studenții de liceu cu venituri mici se confruntă cu o bătălie urâtă pentru a ajunge la facultate. Stele academice dintre ele sunt scrutate de instituții, în timp ce studenții cu venituri mici, care sunt vrednici de colegiu, dar care au mai multe scoruri medii și note de test, sunt adesea trecute cu vederea și nu primesc încurajarea de care au nevoie pentru a naviga la intrarea în colegiu.

Summit-ul Colegiului, fondat de JB Scramm, se schimbă pentru mii de studenți prin ateliere și îndrumare.

În Brazilia, locuitorii din zonele rurale nu pot, în multe cazuri, să trăiască pe pământ. Lipsa de infrastructură, pământul și neglijarea de către guvern înseamnă că milioane de familii din mediul rural se adună în orașele care caută o muncă și sfârșesc să locuiască în mahalalele urbane mari, în care există puțin ajutor sau speranță. Fabio Rosa, un om obișnuit care a fost persistent, a ajutat la stoparea valului de oameni care fugeau în orașe prin crearea unor metode ieftine pentru a aduce electrificarea în mediul rural din Brazilia.

Acestea sunt doar două dintre poveștile spuse în lucrarea seminală despre antreprenoriatul social, Cum de a schimba lumea: antreprenorii sociali și puterea noilor idei , de David Bornstein. Cartea a fost actualizată în 2008, o versiune în timp util de la termenul de "antreprenor social" sa răspândit în peisajul nonprofit ca un foc de perie din California de la prima ediție a cărții în 2004.

Boorstein, jurnalist și autor al Premiului unui vis: Povestea băncii Grameen , scrie o poveste inspirată despre ceea ce el numește, oameni agitați - indivizi din întreaga lume care se ocupă de problemele sociale și găsesc inovații, chiar și unice , soluții.

Conectarea tuturor acestor povesti impreuna este povestea de ansamblu a unei organizatii numita Ashoka.

Ashoka, crearea lui Bill Drayton, este o organizație de cercetători care găsește cei mai buni inovatori sociali oriunde ar fi. Odată descoperită, Ashoka ajută la susținerea acestor persoane neobișnuite prin burse și, mai important, oferă o rețea de indivizi asemănători pe tot globul.

Boorstein, în cartea sa, Cum de a schimba lumea , oferă multe indicii pentru a identifica sau a deveni o organizație care este antreprenorială și identifică calitățile oamenilor care sunt antreprenori sociali.

Caracteristicile organizațiilor antreprenoriale

Caracteristicile antreprenorilor sociali

Organizațiile antreprenoriale sunt, de obicei, create de un antreprenor social fondator. Mulți oameni nu-și dau seama că sunt antreprenori. Ei știu doar că sunt obsedați de o problemă socială și sunt hotărâți să facă ceva. Cum recunoaștem astfel de oameni? Boorstein sugerează că antreprenorii sociali prezintă următoarele caracteristici:

Citirea despre antreprenorii sociali și despre Ashoka este o revelație. Acești oameni se gândesc atât de departe din cutie încât este uluitor să se uite. Te afli înrădăcindu-te pentru succesul lor și te întrebi de ce nu știai mai devreme despre ele. Din fericire, organizații precum Ashoka sunt prezente pentru acești oameni și le aduc în atenția noastră, astfel încât să putem aplauda, ​​să susținem și chiar să ne implicăm în activitățile lor ca donatori sau voluntari .