Ca atare, este important să se includă combinația corectă de informații comerciale firmelor imobiliare caută să iasă în evidență de la concurența dumneavoastră.
Accentuați competențele relevante
Angajatorii deseori angajează agenți cu puțină experiență imobiliară comercială. Pentru a vă pune piciorul în ușă, pentru orice abilități sau specialități care pot fi transferate în industrie. De exemplu, multe locuri de muncă implică unele aspecte legate de vânzări, marketing, apeluri la rece sau rețele, toate acestea fiind obligații critice ale unui agent imobiliar comercial. Chiar și sarcinile aparent dificile, cum ar fi efectuarea de excursii de birou, lucrul cu baze de date, idei de pitching sau prezentări vă pot demonstra capacitatea de a trece cu succes într-o poziție comercială imobiliară.
Furnizați rezultate măsurabile
Este ușor să rețineți în CV-ul dvs. că ați fost un vânzător de mașini remarcabil la ultimul loc de muncă, dar acest lucru spune un pic ferm despre potențialul sau ambiția dvs.
Utilizați date cuantificabile pentru a dovedi ceea ce ați realizat. În loc să completați CV-ul cu adjective goale, rețineți cât a crescut volumul vânzărilor dvs. într-o anumită perioadă de timp.
Evidențiați realizările
Nu toate triumfurile de afaceri sunt măsurate în cifre. Menționați proiecte speciale sau clienți de renume cu care ați lucrat.
Menționați toate cazurile când angajatorii v-au numărați să conduceți o echipă, să căutați un client sau să luați alți sub aripa voastră. Aceste sarcini arată că aveți un potențial de lider și flexibilitatea și abilitățile de team building pentru a fi un agent de succes.
Puneți-vă pe piață
Un CV real estate comercial trebuie să-ți dezvăluie abilitățile și încrederea . La urma urmei, dacă nu vă puteți vinde, cum poate o firmă să aibă încredere în vânzarea unei clădiri? Un CV încrezător este concis, dar plin de fraze de acțiune care îi spun unui director cum au beneficiat alte companii de a vă angaja. De asemenea, ar trebui să menționați modul în care ați beneficiat de pozițiile anterioare și cum aceste avantaje pot funcționa pentru a beneficia de o nouă firmă. Includeți detalii precise despre oportunitățile de învățare, cum ar fi conferințele și atelierele la care ați participat. Asigurați o legătură directă între rezultatele învățării și sarcinile specifice care pot fi solicitate de dvs. dacă sunteți selectați pentru poziție.
Afișați caracterul plăcut
Un agent trebuie să poată obține, menține și menține clienții . Deși personalitatea se întâlnește, de obicei, în timpul interviului de angajare, CV-ul dvs. trebuie să vă primească acest interviu în primul rând. Prin urmare, este important să arătați că atât colegii, cât și clienții au plăcut să lucreze cu dvs. Un rezumat care citează scoruri ridicate ale sondajului clienților, premii importante în birou și rate semnificative de referire sau de reținere pot dovedi că sunteți un angajat loial și de încredere, care vă oferă servicii.
Ca potențial agent imobiliar comercial, vă recomandăm să faceți un scurt videoclip pentru a oferi angajatorilor potențiali șansa de a vă "examina" înainte de interviu.