Plăți brute, plăți nete, rețineri, deduceri și multe altele
Doriți să vă faceți propriul salariu pentru afacerea dvs. ? Este complicat și procesul de impozitare a salariilor implică un vocabular complet nou. Totul despre taxele de salarizare și salarizare este specific și legat de reglementările IRS.
Deci, înainte de a începe să lucrați prin procesul de salarizare, iată câteva termeni pe care trebuie să îi cunoașteți. Am încercat să simplific și să explic aceste termeni cât mai mult posibil, pentru a vă ajuta în acest proces.
01 - Salarizare
02 - Plata bruta
Venitul brut este suma totală plătită unui angajat pentru fiecare perioadă de plată. Venitul brut este determinat ca o sumă anuală pentru salariații salariați. Plata anuală brută este împărțită la numărul de perioade de plată din cursul anului pentru a obține salariul brut al salariatului pentru calcularea salariilor.
Pentru salariații orari, salariul brut este rata orară a lucrătorului ori numărul de ore lucrate în acea perioadă de plată; orele suplimentare sunt incluse și în salariul brut.
03 - Plata netă
Salariul net este suma pe care salariatul o primește după ce a reținut și deduce din salariul brut. Cu alte cuvinte, salariul net este suma salariului angajatului.
04 - Reținerea
Reținerea se referă la sumele preluate din salariul unui salariat pentru impozitele pe venit federale și de stat. Retribuirea este determinată pentru impozitul pe venit federal printr-un formular W-4 completat de angajat la închiriere și pentru impozitul pe venitul statului de către un stat W-4 sau alt tip de impozit.
05 - Prelungiri
Orele suplimentare sunt sumele suplimentare plătite angajaților oră care lucrează peste 40 de ore într-o săptămână, care lucrează în week-end sau alte sume suplimentare. Condiția federală a orelor suplimentare este că orele suplimentare trebuie plătite la o rată de salarizare de 1 1/2 ori pentru angajații care lucrează mai mult de 40 de ore într-o săptămână de lucru. Desigur, puteți plăti ore suplimentare la rate mai mari.
06 - Săptămâna de lucru
O săptămână de lucru este considerată 168 de ore consecutive de lucru într-o perioadă de șapte zile. Acest termen este folosit pentru calcularea orelor suplimentare.
07 - Perioada de plată
O perioadă de plată este o perioadă de timp recurentă în care salariul angajatului este înregistrat și plătit. Unele perioade de plată comune sunt lunare, săptămânale, bi-săptămânal (o dată la două săptămâni) și semi-lunar (de două ori pe lună). O perioadă de plată bi-săptămânală are drept rezultat 26 de perioade de plată într-un an, în timp ce salariile semiluniare duc la 24 de perioade de plată într-un an. Diferența este importantă în calcularea plăților totale pentru angajați pentru un an.
08 - Prelungiri
Orele suplimentare sunt o sumă calculată care este plătită angajaților care lucrează mai mult de un anumit număr de ore într-o săptămână de lucru. Timpul suplimentar poate fi stabilit de angajator, însă nu poate fi mai mic de 1 ½ ori rata orară a angajatului, pentru muncă peste 40 de ore într-o săptămână de lucru.
Orele suplimentare pot fi, de asemenea, necesare pentru unii angajați scutiți . O explicație a plății orelor suplimentare pentru angajații scutiți este inclusă în acest articol.
09 - Salariați vs. Angajați pe oră
Termenii "angajat salariat" și "angajat orar" se referă în mod specific la modul în care acești angajați sunt plătiți.
Angajații salariați primesc un salariu anual. Angajații pe oră sunt plătiți cu o rată orară de ore lucrate.
Pot fi necesare alte distincții între salariați și angajați orari.
10 - Angajați scutiți față de salariați
Scutit înseamnă "scutit de ore suplimentare". Angajații scutiți și care nu sunt scutiți sunt clasificați, de obicei, prin munca pe care o desfășoară.
Angajații scutiți (denumiți uneori "scutirea de gulere albe") lucrează în posturi profesionale, manageriale și executive. Alți lucrători nu sunt scutiți.