Ca o corporație puteți alege între salariul de afaceri sau dividendele
Salariul de afaceri sau plata dividendelor?
Avantaje și dezavantaje ale Salariului Afacerilor
Dacă societatea vă plătește un salariu de afaceri , marele avantaj este că aveți un venit personal.
Aceasta înseamnă că:
- Veți putea contribui la un RRSP (în funcție de vârsta dvs.).
- Veți plăti în Planul de pensii din Canada (CPP). Având în vedere că pensia dvs. de pensie CPP se bazează pe cât de mult și pe cât timp ați contribuit la Plan, aceasta poate constitui o importantă pensie pentru pensionare.
- Salariul de afaceri sau bonusul plătit va fi o deducere fiscală pentru corporație.
- În afară de a vă plăti singuri, puteți face unele împărțirea veniturilor prin plata salariilor angajaților aflați în legătură, cum ar fi un soț / soție sau copii. (A se vedea " Plătiți mai puțin impozitul canadian pentru venituri cu divizarea veniturilor" ).
Marele dezavantaj de a vă plăti un salariu de la compania dvs. este că veți avea un venit personal. Salariul este impozabil la sută la sută (spre deosebire de dividendele, care sunt impozitate la o rată mai mică), astfel încât este posibil ca plata unui salariu să vă mări sarcina fiscală.
În ceea ce privește planul de pensii din Canada (CPP), rețineți că va trebui să plătiți ambele părți ale CPP, deoarece veți fi atât angajatorul, cât și angajatul.
Un alt dezavantaj este că va trebui să faci o plată, dacă vei plăti un salariu de afaceri. Va trebui să creați un cont de salarizare cu Agenția de venituri din Canada și să faceți toate documentele legate de acestea, cum ar fi pregătirea tichetelor T4.
Și dacă desfășurați o afacere a cărei profit variază de la an la an, plata unui salariu poate provoca probleme fiscale, deoarece nu veți putea să vă dați înapoi o pierdere de afaceri în anii următori, cum ar fi fost posibil dacă v-ați fi plătit dividende.
Avantaje și dezavantaje ale dividendelor
Dacă societatea vă plătește dividende , avantajele sunt:
- Dividendele sunt impozitate cu o rată mai mică decât salariul, ceea ce poate duce la plata unui impozit personal mai mic.
- Nu trebuie să plătiți în Canada Planul de pensii vă poate economisi bani.
- Plata cu dividende este relativ simplă. Vă scrieți un cec de la compania dvs. și la sfârșitul anului, actualizați cartea dvs. minuțioasă a corporației și pregătiți o rezoluție a directorului pentru dividendele plătite.
Cu toate acestea, există și dezavantaje . În afară de faptul că ați dori să plătiți CPP (Planul de pensii din Canada), oricum, deoarece nu plătiți, va micșora suma CPP la care aveți dreptul la pensionare,
- Primirea de dividende nu vă permite să contribuiți la un RRSP deoarece nu aveți venituri și;
- Primirea de dividende în loc de salariu poate "ucide" alte deduceri posibile ale impozitului pe venitul personal, cum ar fi deducerea cheltuielilor pentru îngrijirea copiilor.
Este un mix de salarii și dividende cel mai bun?
Adesea, salariul de afaceri / bonusul este plătit pentru a se asigura că corporația nu câștigă peste 500.000 de dolari, iar apoi dividendele sunt plătite dacă sunt necesare mai multe venituri.
Acest lucru se datorează faptului că suma de 500.000 de dolari este Limita pentru afaceri mici . Până la această sumă de venit, o corporație canadiană controlată privat (CCPC) plătește impozitul pe venit cu o rată mult mai mică decât cea pe care ar plăti-o asupra venitului peste această sumă (la o rată de impozitare de aproximativ 16%, în funcție de provincia din care operează).
Consultați Tipurile de corporații din Canada și impozitul pe profit pentru detalii despre ceea ce constituie o corporație privată controlată canadian și un rezumat al avantajelor sale privind impozitul pe venit .
Deci, aproape întotdeauna este logic să plătim salariul suficient proprietarului pentru a reduce venitul corporativ la acest nivel de 500.000 dolari.
Cu toate acestea, răspunsul "corect" la plata salariului sau la plata dividendelor este complet dependent de situația financiară proprie a proprietarului întreprinderii. Care este nivelul venitului dvs.? Care sunt nevoile dvs. de flux de numerar ? Care este venitul estimat de corporație pentru anul? Este importantă reducerea salariului RRSP sau a altor deduceri de impozit pe venitul personal? Cati ani ai?
Din această cauză, decizia privind salariul sau dividendele se face cel mai bine cu sfaturi profesionale, cum ar fi cea a unui contabil , a unui planificator financiar sau a unui avocat fiscal.
Înapoi la> Indexul Întrebări frecvente privind încorporarea în Canada