Înțeles Healthcare
OSHA definește asistența medicală ca fiind furnizarea de servicii de sănătate persoanelor fizice, direct sau direct.
Aceste servicii pot fi furnizate în diverse locații, cum ar fi spitalele, birourile stomatologice și casele pacienților. În 2015, aproximativ 43% dintre lucrătorii din domeniul asistenței medicale au fost angajați în îngrijirea ambulatorie în conformitate cu BLS. Această categorie include cabinetele medicilor, laboratoarele, serviciile de ambulatoriu și serviciile de sănătate la domiciliu. Aproximativ 36% erau angajați de spitale, în timp ce restul de 21% lucrau în spitale de îngrijire și îngrijire rezidențială.
Riscuri la locul de muncă
În timp ce industria medicală oferă numeroase locuri de muncă, aceasta creează multe tipuri de pericole pentru lucrători. CDC a identificat trei categorii largi de expuneri cu care se confruntă lucrătorii medicali.
- Agenți infecțioși . Lucrătorii din domeniul sănătății pot fi expuși agenților patogeni care cauzează boli cum ar fi bacteriile, virușii și ciupercile. Agenții patogeni transportați de sânge pot provoca boli grave precum hepatita, HIV / SIDA, gripa porcină și febra Ebola.
- Droguri și substanțe chimice periculoase . O gamă largă de substanțe chimice sunt utilizate în setările de asistență medicală și multe pot fi periculoase pentru lucrători. Exemple sunt medicamentele împotriva cancerului și medicamentele care sunt administrate sub formă de gaze sau aerosoli. Riscurile chimice includ agenți de curățare și dezinfectare și substanțe utilizate în laboratoarele medicale.
- Riscuri fizice . Lucrătorii pot fi răniți prin efectuarea de sarcini repetitive sau în timp ce se deplasează pacienții. Alte pericole fizice includ raze X, lasere, materiale radioactive și violență la locul de muncă.
Lucrurile specifice cu care se confruntă lucrătorii depind de tipul de muncă pe care aceștia o desfășoară. De exemplu, asistentele medicale din spitale sunt predispuse la tulpini sau entorse de la ridicarea pacienților, în timp ce lucrătorii de laborator sunt supuși la leziuni datorate expunerii la substanțe chimice nocive.
Spitalul Muncitorilor
Potrivit BLS, lucrătorii angajați în spitale private suferă mai multe vătămări corporale și boli decât cele angajate în alte ocupații periculoase, cum ar fi producția și construcția. Mai mult, leziunile susținute de lucrătorii din spitale tind să fie costisitoare.
O revizuire a datelor privind prejudiciul din 2015 de către BLS a arătat că două dintre cele mai frecvente cauze ale rănilor pentru lucrătorii din spitale (cu excepția instituțiilor psihiatrice) au fost ridicarea sau mutarea pacienților, alunecările și căderile . Pentru lucrătorii angajați în spitale de psihiatrie și abuz de substanțe, cea mai comună cauză a rănilor a fost violența la locul de muncă.
Lucrătorii din domeniul sănătății
Îmbătrânirea populației americane a făcut ca asistența medicală la domiciliu să fie una dintre ocupațiile cu cea mai rapidă creștere din țară. BLS a prognozat că locurile de muncă din domeniul asistenței medicale la domiciliu vor crește cu 40% între 20016 și 2026.
Pacienții deserviți de lucrătorii medicali la domiciliu sunt în general vârstnici, cu dizabilități sau convalescenți. Mulți au nevoie de ajutor cu activități de zi cu zi cum ar fi îmbăierea, îmbrăcarea și mutarea de la un loc la altul. Lucrătorii din domeniul sănătății la domiciliu sunt situați în casele pacienților, astfel că nu au acces la dispozitivele de ridicare a tavanelor, la chingile și la alte dispozitive care se deplasează în mod obișnuit în spitale.
Deoarece ele migrează adesea pacienții manual, sunt predispuși să se răstoarne și să le tulbure. Ele pot fi, de asemenea, rănite de animale, violență domestică, alunecări și căderi și accidente de circulație.
Nursing Home Workers
În timp ce lucrătorii din instituțiile de îngrijire medicală și îngrijire rezidențială se confruntă cu aceleași riscuri ca și lucrătorii spitalizați, cum ar fi tulpini și entuziasm, aceștia sunt în mod special predispuși la violența la locul de muncă. Un sfert din toate atacurile la locul de muncă au loc în îngrijirea medicală și în casele de îngrijire rezidențială.
Un raport al CDC indică faptul că asistenții asistenți medicali în casele de îngrijire medicală sunt cei mai frecvent asaltați muncitori din SUA Criminalul este adesea un rezident în vârstă cu demență sau o altă boală a creierului. Ajutoarele pentru asistente medicale pot fi, de asemenea, atacate de membrii familiei rezidenților. Multe atacuri nu sunt raportate. Astfel, numărul efectiv de incidente este probabil mai mare decât indică statisticile naționale.
Prevenirea accidentelor
În ultimii ani, multe instituții de asistență medicală și-au îmbunătățit calitatea îngrijirii în efortul de a spori siguranța pacienților. Atunci când pacienții sunt mai siguri, angajații sunt mai sigure. Lucrătorii sunt mai apți să ia măsuri de siguranță la locul de muncă atunci când cred că angajatorul lor este angajat să mențină un loc de muncă sigur. Iată câteva pași pe care angajatorii le pot lua pentru a controla unele riscuri-cheie cu care se confruntă lucrătorii din domeniul asistenței medicale.
Corectarea cu pacientul
Lucrătorii medicali au o rată mai mare de leziuni musculo-scheletice decât lucrătorii din cele mai multe alte industrii. Multe dintre aceste leziuni sunt cauzate de ridicarea, mișcarea sau repoziționarea pacienților. Cele mai frecvente tipuri de leziuni sunt entorse și tulpini care implică umerii sau spatele inferior.
Pentru a preveni rănirile, angajatorii trebuie să minimizeze sau să elimine cât mai mult posibil ridicarea manuală. Acest lucru poate fi realizat prin identificarea tipurilor de mișcări care sunt cel mai probabil să provoace răniri și apoi să furnizeze dispozitive de asistență.
Există multe tipuri de dispozitive ergonomice care pot ajuta la prevenirea leziunilor musculo-scheletice. Exemple sunt plăcile glisante, scaunele cu rotile și scaunele cu duș. Lucrătorii trebuie instruiți cum și când să utilizeze astfel de dispozitive. CDC oferă o explicație detaliată a ergonomiei utilizării pentru prevenirea leziunilor musculo-scheletice. Articolul este destinat pentru casele de îngrijire medicală, dar este relevant și pentru alte instituții de asistență medicală.
Controlul infecției
Lucrătorii din domeniul sănătății pot fi expuși la multe tipuri de boli infecțioase la locul de muncă. Modurile primare de transmisie, conform CDC, sunt contactul, picăturile și particulele în aer. Contactul poate fi direct (atingerea unui pacient infectat) sau indirect (atingerea unui element infectat ca un mâner al ușii). Se pot crea picături atunci când un pacient infectat tuse sau strănește. Transmisia pe calea aerului apare atunci când particule foarte mici rămân suspendate în aer pe o perioadă de timp. Particulele pot fi suflate în jurul unei clădiri de curenții de aer.
Pentru a proteja lucrătorii împotriva bolilor infecțioase, angajatorii trebuie să instituie un program de control al infecțiilor. Programul ar trebui să abordeze aspecte precum spălarea mâinilor, salubritate, echipamente de protecție individuală și eliminarea acelor și a altor obiecte ascuțite. Controlul infecției este o problemă complexă. Angajatorii pot găsi informații detaliate despre controlul bolilor infecțioase pe site-ul OSHA.
Manipularea corespunzătoare a materialelor periculoase
Pentru lucrătorii aflați într-un cadru medical, materialele periculoase includ substanțe chimice, medicamente, substanțe (cum ar fi latexul) care pot provoca alergii și agenți fizici precum radiațiile. Oricare dintre aceste materiale poate provoca răni dacă nu este manipulat corect. OSHA oferă instrucțiuni separate pentru manipularea fiecăruia dintre următoarele:
- Produse chimice cum ar fi oxid de etilenă și formaldehidă
- Medicamente periculoase, cum ar fi gazele anestezice
- radiație
- Latex alergii
Controlarea violenței la locul de muncă
OSHA definește violența la locul de muncă ca orice act sau amenințare de violență fizică, hărțuire, intimidare sau alt comportament perturbator amenințător care apare la locul de muncă. Violența la locul de muncă include amenințări, abuz verbal, atacuri și omucideri. Una dintre cele mai bune protecții împotriva violenței la locul de muncă, potrivit OSHA, este o politică de toleranță zero. Politica ar trebui să se aplice lucrătorilor, pacienților, vizitatorilor și oricui altcineva care intră în contact cu angajații.
OSHA oferă instrucțiuni detaliate pentru angajatori cu privire la modul de evaluare a locului de muncă și de elaborare a unui plan de prevenire a violenței la locul de muncă. Un plan de prevenire a violenței poate sta singur sau poate fi inclus într-un plan de siguranță și sănătate, manual de proceduri sau manual al angajaților .