Ce este OSHA? Ce trebuie să știe angajatorii

Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională și afacerea dvs.

Dacă aveți angajați în compania dvs., trebuie să știți despre OSHA. Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională din 1970 (OSHA) impune angajatorilor să își păstreze mediul de lucru în siguranță pentru lucrători. Actul este administrat de către Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională (OSHA), în cadrul Departamentului Muncii.

Aplică OSHA la compania mea?

Orice afacere cu unul sau mai mulți angajați trebuie să respecte reglementările OSHA.

Asta inseamna pe oricine dati un salariu, dar nu si contractori independenti sau liber profesionisti. OSHA nu acoperă proprietarii de afaceri independenți , dar include soțul / soția unui proprietar al unei afaceri dacă soțul / soția primește un salariu.

Dacă afacerea dvs. mică avea 10 sau mai puțini angajați pe parcursul ultimului an, nu trebuie să depuneți rapoarte privind vătămările sau bolile, dar trebuie să respectați toate celelalte reglementări OSHA.

OSHA Legi federale și de stat

OSHA este o lege federală, dar unele state au propriile legi OSHA. Aceste legi de stat au prioritate față de legea federală. Pentru a afla ce lege controlează statul dvs., consultați acest grafic ce prezintă planurile OSHA aprobate de stat. Dacă statul dvs. nu este pe listă, acesta este controlat de regulamentele federale.

Cerințe OSHA pentru Angajatori

OSHA vă afectează afacerea în mai multe moduri:

Poster. Afacerea dvs. trebuie să aibă un poster compatibil cu OSHA afișat într-un loc proeminent pentru a informa lucrătorii despre drepturile pe care le dețin în cadrul OSHA.

Există reglementări cu privire la ce informații trebuie să fie incluse pe afiș. Uită-te pe această pagină OSHA Poster din regulamentele OSHA pentru posterul "Este legea" .

Substanțe periculoase. Trebuie să furnizați lucrătorilor informații cu privire la identificarea substanțelor periculoase la locul de muncă și instruirea cu privire la modul de tratare a rănilor cauzate de aceste substanțe. Substanțele periculoase sunt în toate formele și dimensiunile.

Sunt incluse multe substanțe pe care probabil că nu le considerați periculoase.

Gândiți-vă la substanțe care ar putea provoca răni unui angajat sau unei boli. Chiar și într-un birou tipic, unde nu credeați că există substanțe periculoase, unele pot fi găsite. De exemplu, consumabilele de curățare, orice inflamabil sau orice altceva cu înălbitor, sunt considerate substanțe periculoase.

Toate substanțele periculoase vor conține Fișe tehnice de securitate (MSDS), pregătite de producător. Consultați eticheta pentru numele fabricantului pentru a obține MSDS pentru aceste produse. Trebuie să obțineți aceste foi de la producători, să le păstrați într-un loc în care angajații pot găsi și să se adreseze acestora și să instruiască angajații cu privire la modul de citire a acestora pentru a găsi informații despre tratarea leziunilor.

Primul ajutor / agenți patogeni transmisi în sânge Agenții patogeni din sânge sunt boli care sunt transmise prin sânge uman și alte fluide ale corpului. Virusurile HIV, hepatita B și hepatita C sunt cele mai frecvente agenți patogeni din sânge.

Trebuie să oferiți lucrătorilor informații cu privire la procedurile de prim ajutor și la protecția împotriva agenților patogeni transmisi în sânge la locul de muncă. Formarea agentilor patogeni prin transfuzii de sange este necesara pentru lucratorii care au "expunere profesionala" la acesti agenti patogeni (cum ar fi lucratorii medicali, lucratorii de urgenta si altii), dar ar trebui, de asemenea, sa li se acorde tuturor muncitorilor, asa ca stiu cum sa faca fata sânge-agenți patogeni în caz de urgență.

Incendii / Evoluții / Situații de urgență Oferiți lucrătorilor instruire privind modul de abordare a incendiilor și a altor situații de urgență, inclusiv mijloacele de ieșire (ieșirea din clădiri în condiții de siguranță) și utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor. OSHA are o fișă de informații privind rutele de ieșire de urgență pentru a vă ajuta să înțelegeți cerințele și să luați decizii cu privire la cele mai bune rute de ieșire pentru afacerea dvs.

Cerințe de raportare . Angajatorii trebuie să raporteze incidente, inclusiv decese, către cel mai apropiat birou OSHA. Citiți mai multe despre cerințele de raportare.

Cea mai importantă parte a programului OSHA: Instruirea angajaților

OSHA cere să creați un plan de acțiune de urgență și să stabiliți un program de formare OSHA pentru a pregăti toți angajații în toate aspectele planului. OSHA spune,

"Dacă aveți 10 sau mai puțini angajați, puteți comunica planul oral. Dacă aveți mai mult de 10 angajați, totuși, planul dvs. trebuie scris, păstrat la locul de muncă și disponibil pentru revizuirea angajaților."

Ce trebuie să includă formarea OSHA

1. Instruirea în materie periculoasă, inclusiv modul de citire a MSDS și modul de gestionare a incidentelor.

2. Instruirea în agenții patogeni transmisi în sânge. Dacă angajații dvs. sunt expuși la agenții patogeni transmisi în sânge în situații mai mult decât cele obișnuite (de exemplu un cabinet medical), poate fi necesară formarea suplimentară.

3. Instruirea în ceea ce privește acțiunile în situații de urgență, inclusiv instruirea în modul de ieșire din clădire.

4. Instruirea în ceea ce puteți face dacă inspectorul OSHA ajunge la locul de muncă.

OSHA vă poate inspecta afacerea: Sunteți pregătit (ă)?

Reglementările OSHA permit inspecții ale întreprinderilor . O inspecție poate fi neanunțată sau poate fi programată. Ar putea fi o inspecție de rutină a întreprinderilor din zona dvs. sau ca urmare a plângerii angajaților. Aveți dreptul să însoțiți inspectorul OSHA în timpul inspecției sau să aveți un reprezentant prezent la inspecție.

Inspectorul are dreptul de a inspecta toate domeniile afacerii dvs. pentru posibile încălcări, nu numai în cazul unei plângeri. Asigurați-vă că luați o mulțime de fotografii ale oricăror zone de plângere, astfel încât să le puteți documenta și să documentați orice îmbunătățiri pe care le puteți face.

Există un proces pentru reclamații și pentru a se arăta munca făcută pentru a face îmbunătățiri necesare inspectorilor. Includeți informații despre inspecții în programul dvs. de instruire a angajaților

Protecția avertizorilor de protecție și a OSHA

Legea privind protecția avertizorilor împotriva corupției impune angajatorilor să nu ia măsuri împotriva angajaților (avertizorilor de integritate) care depun plângeri în legătură cu încălcările OSHA.

Pentru mai multe informații despre reglementările OSHA, vizitați site-ul Departamentului Muncii OSHA.