Întrebați aceste șapte întrebări înainte de a angaja acel trainer de afaceri sau antrenor
Indiferent de competențele de afaceri sau de informațiile pe care doriți să le învățați, cât de mult veți beneficia de formarea profesională va depinde în mare măsură de profesioniștii individuali pe care alegeți să vă învățați.
Indiferent dacă vă veți întâlni cu trainerul dvs. de afaceri, cu consultantul de afaceri sau cu antrenorul de afaceri practic sau în timp real, este important să îi acordați aceluiași control pe care l-ați acorda oricărui alt profesionist. Într-o lume ideală, toată lumea ar putea accepta pe toți ceilalți la valoare nominală, dar lumea în care trăim este departe de a fi ideală. Întrebați orice eventual antrenor de afaceri, antrenor sau consultant aceste șapte întrebări înainte de a vă angaja la orice plan de instruire sau sesiuni de formare profesională.
1) Care sunt acreditările dvs.?
Nu fi blasé despre acestea. Există o mulțime de inițiale care pot urma numele oamenilor care nu înseamnă nimic, și o mare parte a instituțiilor fictive oferind oamenilor "grade" în fiecare subiect imaginabil pentru un preț.
Înainte de a angaja pe oricine să vă învețe ceva, întrebați-le despre acreditările lor și aflați ce înseamnă acreditările. Fiți conștienți de faptul că unele acreditări au mai multă valoare decât altele și vă pot lua decizia în consecință.
2) Ați fost "acolo și ați făcut asta"?
Feriți-vă de oamenii care nu au. Ați angaja un consultant de afaceri care nu a condus niciodată o afacere?
Nu trebuia. Același lucru este valabil și pentru consultanții pe calculator care nu au lucrat în industrie sau pe formatorii de afaceri fără experiență de instruire.
3) Care sunt acreditările și reputația instituției?
Examinarea valorii instruirii online este deosebit de dificilă, deoarece multe "instituții" online par să se aștepte să acceptați acreditarea lor doar pentru că spun așa. Dar puteți întâmpina exact aceeași atitudine în școli de cărămidă și mortar care oferă și formare profesională. Înainte de a vă conecta la orice formare de afaceri, aflați despre companie și instructorii acestora. (Dacă informațiile nu vă sunt ușor accesibile, nu doriți să aveți de-a face cu acea companie.)
4) Ce cred ceilalti despre performanta formatorului, consultantului sau antrenorului?
Nu merită o experiență profesională cu experiență, care vă oferă referințe pe care le puteți verifica și / sau furniza mărturii.
5) Trainerul de afaceri, antrenorul de afaceri sau consultantul are un topor pentru a șterge?
De exemplu, ea sau ea poate fi afiliată sau sponsorizată de o anumită companie. În caz afirmativ, afilierea sau sponsorizarea pot împinge prezentarea persoanei într-o manieră inacceptabilă pentru dvs. sau transformarea într-o paradă a produselor pe care nu doriți să le cumpărați.
6) Dacă este posibil, întâlniți-vă cu solicitantul, aveți în vedere angajarea și evaluarea personală a acestuia.
Căutați următoarele în întâlnirea față-în-față:
- Este organizată?
- Acționează într-o manieră profesională ?
- Are schițe sau materiale de curs pentru a le împărtăși sau este capabil să sugereze un proiect de curs sau obiective de sesiune pentru nevoile dvs. specifice care pare rezonabil?
- Are el / ea un plan clar de învățare și răspunde la întrebările dvs. despre situația de învățare, stil și livrare la satisfacția dumneavoastră?
- Planul de învățare include evaluarea?
- Considerați că trainerul de afaceri, consultantul de afaceri sau antrenorul este personalizabil și informat?
- Dacă aveți personal care va fi instruit, credeți că se vor bucura de învățarea de la această persoană?
În mod evident, nu vă puteți întâlni cu cineva care oferă instruire sau coaching online dintr-o locație îndepărtată, dar puteți cel puțin să-l puneți la îndoială cu privire la modul său de abordare a formării profesionale și să formați o impresie despre modul în care este organizat și personificat el sau ea.
7) În cele din urmă, luați-o în scris.
Dacă vă înscrieți pentru un curs sau seminar, veți primi o chitanță. Dacă angajați un antrenor, un antrenor sau un consultant pentru învățarea personalizată, trebuie să obțineți o copie a unui contract care specifică instruirea sau formarea care urmează să fie livrată, cum și când vor fi livrate serviciile și prețul serviciilor. Scriu un plan de învățare personalizat pentru clienți; în acest fel suntem amândoi clar despre așteptările noastre înainte de a continua.
Dobândirea de noi abilități și cunoștințe este ceea ce ne ține în evidență și ne permite să ne dezvoltăm afacerile mici și pe noi înșine. Dar, la fel ca orice alt produs, trebuie să fii un consumator savvy pentru a profita la maximum de o experiență de învățare. Nu fi dezamăgit sau nemulțumit; optimizați rezultatul, luând timp pentru a găsi consultantul, formatorul sau antrenorul care se potrivește cel mai bine nevoilor dumneavoastră.