Pregătește-te pentru imprevizibil
În calitate de schimbător de carieră, știu exact cum ar putea fi. Și, atât cât am iubit munca mea nonprofit, trebuia să mă trezesc la niște adevărate realități despre organizațiile nonprofit. Aici sunt câțiva dintre ei:
Ora neprevăzută
Orele non-profit nu se potrivesc întotdeauna unui șablon de afaceri.
Este posibil ca fundatorii să fie nevoiți să caute potențiali donatori seara sau în weekend. Evenimente speciale ar putea avea nevoie de personal în weekend sau chiar în sărbători. Clienții pot solicita servicii la ore nelimitate.
Îndeplinirea unei misiuni sociale nu este ca vânzarea unui produs în anumite ore "deschise". Pe de altă parte, majoritatea organizațiilor nonprofit sunt dispuse să acorde compensatorie atunci când orele devin copleșitoare. Asta poate fi un frumos cadou.
Bugetele care adesea nu sunt chiar adecvate mult mai puțin luxoase
Utilizarea eficientă a fiecărui dolar este tipică pentru munca nonprofit.
Mobilierul dvs. de birou și echipamentele informatice ar putea fi manuale, iar locația biroului ar putea să nu fie exactă. Flexibilitatea și un ochi frugal sunt necesare pentru majoritatea grupurilor nonprofit. Totul depinde de tipul de non-profit pentru care lucrați și de mărimea acestuia.
Instituțiile non-profit instituționale, cum ar fi spitalele sau universitățile, tind să fie mai bine finanțate decât o mică organizație de justiție socială care lucrează în orașul central.
Cel mai bine este să decideți cât de importante sunt astfel de lucruri înainte de a vă decide să mergeți pentru o anumită activitate nonprofit.
Realizarea unui acord în cadrul unui grup
Nonprofiturile depind mult mai mult de consens pentru a lua decizii. Lucrul cu voluntarii este foarte diferit de cel care lucrează cu personalul plătit, de exemplu.
Organizațiile non-profit tind să fie mai deschise, mai democratice și mai bine conduse decât cele care se ocupă de produse și clienți. Aceasta poate fi, de asemenea, o binecuvântare. Mulți oameni se bucură de structura organizatorică mai plăcută într-o organizație non-profit și fiind incluse în majoritatea deciziilor.
Organizațiile nonprofit pot crea o atmosferă mai familiară decât cele mai multe companii.
Confruntarea cu mai multe segmente de public
Persoanele care lucrează în scopuri profitabile sunt obișnuiți cu o audiență - potențialii cumpărători și utilizatorii produselor sau serviciilor furnizate. Dar în organizații nonprofit, există mai multe segmente de public cu relații neobișnuite cu organizația.
Donatorii, de exemplu, nu sunt clienți în sensul obișnuit. Voluntarii fac deseori munca personalului plătit, dar se bucură de o relație foarte diferită cu organizația nonprofit. Persoanele care vă consumă serviciul sau produsul dvs. nu pot acționa ca și consumatorii unui produs.
Gestionarea acestor multiple părți interesate necesită flexibilitate și capacitatea de a face compromisuri. În același timp, poate fi foarte provocator într-un mod bun. Este greu să te plictisești când trebuie să te gândești constant la picioarele tale și în afara casetei.
Purtați mai multe pălării
Deoarece personalul din multe organizații nonprofit este constrâns, este posibil să constatați că trebuie să faceți mai multe locuri de muncă în același timp.
De exemplu, un fond de strângere de fonduri poate fi nevoit să se ocupe de relațiile publice și să planifice un eveniment în afara vizitei cu donatorii și crearea de materiale de strângere de fonduri.
Toate acestea pot fi, de asemenea, distractive și provocatoare. Și există o mulțime de oportunități de a învăța o gamă largă de abilități. Lucrătorii nonprofit se găsesc adesea multi-calificați, ceea ce poate fi foarte util în construirea unei cariere.
Toate aceste diferențe între munca cu profit și organizațiile non-profit pot fi provocatoare. Dar, dacă faceți schimbarea pe deplin pregătită, ați putea găsi că lucrați într-o organizație nonprofit mai plină de satisfacții decât credeți.
Cercetarea bună este cheia pentru a sari corabia cu ochii larg deschise. Mulți dintre noi, care au făcut salturi de succes de la un sector la altul, au găsit interviuri informative pentru a fi cel mai bun pariu, urmând să lucrăm ca voluntari în unul sau mai multe organizații nonprofit înainte de a lua o decizie finală.