Asigurarea de sănătate este o componentă esențială a oricărei afaceri, mare sau mică. Asigurările de sănătate sponsorizate de angajatori reprezintă un instrument valoros pentru recrutarea și reținerea angajaților și oferă un sentiment de securitate, precum și o plasă de siguranță pentru lucrători, dacă ar trebui să se îmbolnăvească. Unul dintre beneficiile ACA a fost că a oferit un mod alternativ pentru angajații întreprinderilor mici să cumpere asigurări de sănătate ieftine.
Chiar și cu câștigurile realizate de Legea accesibilă (ACA), majoritatea întreprinderilor mici nu își pot permite o acoperire de calitate a asigurărilor de sănătate pentru angajații lor. Pentru mulți indivizi din industria restaurantelor, chiar dacă angajatorul lor oferă asigurări de sănătate, mulți nu se înscriu pentru că primele lunare sunt încă prea mari sau acoperirea include o deductibilă imensă. În ciuda nevoii demonstrate de îngrijire medicală universală la prețuri accesibile, Statele Unite continuă să rămână în urma oricărei alte națiuni industriale. Accesul la asigurarea medicală accesibilă este o problemă complexă, fără un răspuns clar. Rolul industriei de restaurante în accesul la îngrijiri medicale este clar; trebuie să-și asume un rol mai activ în crearea unui sistem accesibil tuturor lucrătorilor din restaurante, indiferent dacă lucrează pentru o corporație imensă sau o unitate independentă.
Restaurante și Legea accesibilă
Aproximativ 4% din PIB este generat de industria restaurantelor.
Dar, în ciuda vânzărilor de peste 799 de miliarde, restaurantele nu sunt un model de afaceri cu profit mare. Pentru fiecare dolar câștigat într-un restaurant, 71 de cenți se întorc imediat - sub formă de salarii, asigurare, costuri alimentare, publicitate, întreținere, lista continuă și continuă. Marjele de profit reduse nu lasă o mulțime de spațiu în buget pentru ceea ce mulți consideră că nu sunt esențiale, cum ar fi timpul plătit în caz de boală, pensiile sau asigurările de sănătate.
Grupurile de avocați ai muncitorilor, cum ar fi Centrul de oportunități pentru restaurante, subliniază faptul că o industrie la fel de importantă și la fel de mare ca și restaurantele americane trebuie să ia parte la o soluție pentru criza actuală a asistenței medicale. Potrivit site-ului lor "... aproape 9 din 10 lucrători din restaurante nu plătesc zilele rănite (87,7%) și asigurările de sănătate de la angajator (89,7%). Ca urmare a faptului că lucrătorii nu își pot permite să aibă grijă de ei înșiși sau să rămână acasă când sunt bolnavi, două treimi din lucrătorii din restaurante (63,6%) lucrează bolnav, introducând în mod inutil co-lucrătorii și meseriașii. asigurarea medicală accesibilă și accesul la îngrijire la prețuri accesibile pentru lucrătorii din restaurante este prea mare pentru a continua să fie ignorată.
Legea cu privire la îngrijirea accesibilă impune ca toate întreprinderile cu mai mult de 50 de angajați să ofere un fel de plan de asigurare de sănătate. Multe restaurante mici și mijlocii sunt scutite deoarece au personal mult mai mic. Pentru mulți proprietari de restaurante și lucrători, trecerea ACA a fost prima dată când au avut acces la îngrijire medicală accesibilă în întreaga lor carieră de lucru. ROC estimează că 10 milioane de lucrători din restaurante sunt acum acoperite de ACA sau Medicaid. ACA nu este o factură perfectă, dar a fost un pas bun spre asigurarea faptului că toți americanii au acces la îngrijire la prețuri accesibile, nu doar pentru cei care lucrează pentru întreprinderi mari și corporații.
În loc să respingă intervenția federală a reglementărilor privind asigurările de sănătate sau alte încercări de a face îngrijirea medicală mai accesibilă, proprietarii de restaurante ar putea începe să ceară opțiuni accesibile de la companiile de asigurări. Aceștia ar putea face lobby Congresului și reprezentanților lor individuali de stat - nu pentru reglementări comerciale mai puțin, ci pentru opțiuni mai echitabile în ceea ce privește asistența medicală. Restaurantele sunt întruchiparea visului american - oportunitatea de a vă începe propria afacere și de a construi ceva de la zero. Asigurarea de sănătate ar trebui considerată o parte a infrastructurii noastre economice, nu ca un program de drepturi.
Chiar dacă industria restaurantului are peste 14 milioane de persoane, are o sumă disproporționată de lucrători subestimați sau neasigurați. Acest lucru se datorează în parte faptului că industria este alcătuită dintr-o gamă largă de modele de afaceri, de la lanțuri de franciză precum McDonald's, până la mici restaurante independente cu mai puțin de 10 angajați.
Cea mai puternică voce din industria restaurantului este, fără îndoială, Asociația Națională a Restaurantului (uneori denumită și celălalt ANR) a fost un adversar vocal al ACA. Reprezentând în mare măsură interesul lanțurilor mari asupra întreprinderilor mici și a angajaților individuali, ANR nu a făcut prea multe pentru a găsi soluții reale pentru criza de sănătate care afectează lucrătorii din restaurantele din Statele Unite - dintre care mulți sunt femei și imigranți. Continuând să-și marginalizeze forța de muncă, industria restaurantelor va perpetua doar problemele legate de lipsa asistenței medicale accesibile. Mai degrabă decât să încerce să împiedice schimbarea și progresul social, proprietarii de restaurante, atât mari cât și mici, s-ar putea uni pentru a găsi soluții care să funcționeze pentru toată lumea.
Beneficiile asiguratului de sănătate al angajaților din restaurant
Cu una dintre cele mai ridicate rate de afaceri din orice industrie, costul condițiilor de muncă proaste va continua să aibă un impact negativ asupra restaurantelor . La urma urmei, proprietarii nu se pot aștepta să păstreze un talent bun fără a oferi un fel de plasă de siguranță. Unul dintre beneficiile cele mai evidente ale asigurării asigurării de sănătate a angajaților este că lucrătorii au acces la îngrijire preventivă. Tusea persistentă nu se va transforma în pneumonie; că ciocul ciudat poate fi verificat pentru cancer, tensiunea arterială ridicată poate fi tratată înainte de a provoca un atac de cord sau mai rău. Deoarece industria restaurantului este angajată de unii dintre cei mai marginalizați și vulnerabili din țară, accesul la asigurările de sănătate a fost în mare parte ignorat și subevaluat. Organizații precum presa ANR pentru mai puține reglementări, dar oferă puține sugestii pentru cum să facă asigurările de sănătate accesibile tuturor lucrătorilor.
Poate că este timpul pentru a schimba modul în care proprietarii de restaurante cred că de asigurare de sănătate. Ce se întâmplă dacă în loc să văd asigurarea de sănătate ca opțiune, mai mulți proprietari de restaurante au construit costul asigurărilor în planul lor de afaceri, alături de asigurarea de șomaj, taxele de licențiere și alte cerințe? Ce se întâmplă dacă proprietarii de restaurante au oprit vizionarea accesului la asigurare ca pe un program de drepturi și în schimb ca o parte necesară a infrastructurii lor economice? Angajații sănătoși sunt mai productivi și au o cifră de afaceri mai mică. Acest lucru înseamnă un restaurant care poate oferi satisfacția clienților de top, ceea ce, la rândul său, crește profiturile. Se estimează că trei din patru restaurante se închid în primii trei ani. Cea mai mare cifră de afaceri într-o afacere nouă contribuie la acest factor. Este destul de greu să se stabilească o bună reputație în acești ani de început, fără a fi nevoie să vă faceți griji cu privire la angajarea și instruirea personalului în mod regulat. Furnizarea unui avantaj ca asigurarea de sănătate sau plecarea în favoarea unui plan federal de asigurare pentru toți lucrătorii înseamnă mai puține lucruri pe care trebuie să le îngrijoreze un nou angajator.
Problema salariilor din restaurant
Salariul anual de 45.000 dolari este considerat punctul de vârf pentru majoritatea americanilor de a cumpăra asigurare de sănătate. Dacă fac mai puțin, nu cumpără acoperire, deoarece consumă prea mult din bugetul familial. Având în vedere că serverul mediu din Statele Unite face 8,90 dolari pe oră, nu este surprinzător faptul că, chiar și atunci când li se oferă o asigurare de sănătate sponsorizată de angajatori, ei nu profită de aceasta. Problema cu sistemul actual mandat stabilit de ACA este că angajatorii trebuie să ofere un fel de plan. Iar planurile pe care le pot permite sunt deductibile mari, ceea ce înseamnă că lucrătorii cu salarii mici nu își pot permite să viziteze un medic când sunt bolnavi. Este un model în care nimeni nu câștigă.
Trump Health Care și restaurante
Modificările propuse la ACA de către administrația Trump nu fac prea multe pentru a ajuta industria restaurantului și lucrătorii săi. Acesta reia cerința ca întreprinderile mici și mijlocii să ofere asigurări, ceea ce ar putea fi un lucru bun, deoarece majoritatea opțiunilor sunt planuri catastrofale, cu nivel ridicat de deductibilitate, care sunt încă prea scumpe pentru majoritatea angajaților din restaurante. Deci, pentru proprietarii de restaurante, revenirea la regulamente este cel mai bine, o scutire temporara de o problema mult mai mare. Încă nu se referă la problema mai mare a accesului accesibil la asigurările de sănătate pentru milioane de lucrători cu salarii mici din Statele Unite. Noul proiect de lege privind asistența medicală GOP nu face nimic pentru a reglementa prețurile de asigurare sau pentru a oferi o acoperire mai mare pentru populația cea mai vulnerabilă.
Costul de nici o asigurare
Cât costă America neasigurate? Lucrătorii din domeniul restaurantelor sunt printre cei mai grei oameni de lucru din Statele Unite. Lucrează ore în mai puțin de condiții stelare pentru a plăti puțin. Adesea, singura lucrare legală pe care imigranții nou-veniți o pot obține este în industria restaurantului (citat de ANR). În funcție de stat, lucrătorii din restaurante se pot califica pentru acoperirea de sănătate sponsorizată de către Medicaid sau alt stat - împingând costul îngrijirii la contribuabil. Cu toate acestea, directorii executivi ai companiilor precum McDonald's fac milioane de dolari. Dacă toate restaurantele din SUA s-au legat împreună pentru a-și folosi puterea de cumpărare, ar putea găsi o soluție. Contribuabilii sunt din ce în ce obosiți de completarea costurilor de îngrijire a sănătății întreprinderilor mari. Atunci când gigantii de afaceri, cum ar fi Wal-Mart și McDonalds, plătesc o ofilă și refuză să ofere opțiuni de îngrijire a sănătății la prețuri accesibile, în timp ce plătesc milioane de euro pentru directorii și acționarii lor și angajații lor se îmbolnăvesc, contribuabilul american plătește - sub forma Medicaid, asistența caritabilă și managementul bolilor cronice care ar fi putut fi prevenite.
Atata timp cat interesele corporatiilor sunt in controlul conversatiei privind asistenta medicala americana, aceasta se va concentra pe reducerea reglementarilor in afaceri, mai degraba decat pe includerea unui acces accesibil la asistenta medicala ca parte necesara a infrastructurii economice a acestei tari. Proprietarii de restaurante mici și mijlocii trebuie să înceapă să ceară mai multe opțiuni pentru ei și angajații lor. Imaginați-vă angajarea unui bucătar de vârf și posibilitatea de a vă oferi o asigurare de sănătate competitivă? Imaginați-vă că personalul dvs. are siguranța de a vizita cabinetul medicului, știind că nu îi va costa toate economiile? Cum ar schimba aceasta mediul de lucru? Cum ar arăta la restaurantul tău?