Cum să setați obiective realizabile cu setarea obiectivelor înapoi

Stabiliți obiectivele realiste și realizabile, făcând o acțiune înapoi

Setarea obiectivului poate fi o inițiativă consumatoare de timp, gînditoare și copleșitoare. De fapt, este adesea una dintre cele mai procrastinate activități ale antreprenorilor ocupați. Acest lucru se datorează faptului că este nevoie de o mulțime de gândire, de planificare și de previziune pentru a stabili obiective care nu numai că vă identifică în mod clar unde doriți să fiți, ci că sunt, de asemenea, alcătuite din sarcini distincte, măsurabile și orientate spre acțiune. Nu este surprinzător faptul că mulți dintre noi l-au oprit.

Însă stabilirea obiectivelor nu trebuie să fie un proiect de maraton de 8 ore, care să vă lase copleșit și subevaluat. Deși sunt cu siguranță un susținător al stabilirii obiectivelor SMART , sunt momente în care ar trebui să începeți cu ceva mai ușor pentru a obține inacțiunea trecută și pentru a progresa. Puteți începe să stabiliți obiectivul, urmând acest simplu proces de lucru înapoi de la un scop final de imagine mare la o listă de sarcini săptămânală sau chiar zilnică, care vă va apropia mai puțin de obiectivul final, puțin câte puțin. Iată cum se poate face acest lucru.

Pasul 1: Începeți cu un obiectiv mare, larg și îndepărtat

Sunt sigur că aveți deja în minte câteva obiective semnificative, pe termen lung. Probabil nu par realiste sau chiar posibile în acest moment. Acestea pot fi idei mai loose sau chiar doriti sa va ganditi adesea. De exemplu, poate doriți să începeți o afacere , să cumpărați o casă, să pierdeți în greutate sau să scrieți o carte.

Pentru acest exercițiu, obiectivul pe care îl selectați poate fi pe termen lung, ceea ce înseamnă că realizarea obiectivului ar putea fi de doi sau mai mulți ani în viitor.

Dar va funcționa și cu obiective pe termen scurt, cu condiția să puteți accelera procesul și să realizați în mod realist o serie de acțiuni direcționate într-o perioadă mai scurtă de timp.

Pentru a începe, alegeți un obiectiv care se evidențiază deasupra restului și faceți-i accentul. Pentru a demonstra cum ar putea funcționa, vom folosi scopul de a începe o afacere ca exemplu.

Pasul 2: Întrerupeți obiectivul dvs. de dimensiuni mai mici în scopuri mai mici

Acum, că aveți o idee despre locul în care doriți să fiți, gândiți-vă la ceea ce va trebui să faceți înainte de a vă atinge obiectivul. Ar trebui să căutați 3-5 obiective care să conducă la atingerea obiectivului mare.

Pentru exemplul nostru de a începe o afacere, înainte de a ne atinge obiectivul, am putea determina că trebuie să:

Fiecare dintre aceste cinci obiective de sprijin va fi necesar pentru atingerea obiectivului principal. Pe măsură ce continuați procesul, fiecare dintre aceste obiective ar trebui tratat ca un scop în sine, chiar dacă face parte dintr-o imagine mai mare.

Pasul 3: Împărțiți obiectivele de susținere în obiective mai mici

Următorul pas al procesului implică luarea fiecăruia dintre scopurile de susținere pe care le-ați prezentat și descompunerea acestora în obiective mai mici. De exemplu, am putea rupe "scrie un plan de afaceri" în jos în aceste acțiuni vizate:

Ați efectua acest tip de defalcare pentru fiecare dintre scopurile de sprijin pe care le-ați identificat în etapa anterioară.

Pasul 4: Creați o listă principală a acțiunilor unice

Partea finală a procesului este crearea unei liste de acțiuni unice care vă vor ajuta să atingeți fiecare obiectiv de sprijin care vă va duce la atingerea obiectivului dvs. principal. Trucul aici este să păstrați fiecare element de acțiune cât mai simplu și mai specific posibil. În cele din urmă doriți o listă simplă de sarcini pe care le puteți completa cu ușurință una câte una, într-o perioadă scurtă de timp.

Identificarea acțiunilor unice este vitală, deoarece vă va ajuta să vă dezvoltați impulsul și motivația. Poate părea o mulțime de părți, dar una pe care o creați pentru fiecare, veți avea o idee foarte clară despre ceea ce trebuie să faceți și ordinea în care trebuie să faceți acest lucru pentru a vă apropia de obiectivul dvs.

Odată finalizat, puteți să vă executați obiectivul printr-un control al obiectivelor SMART cu această Foaie de lucru de setare a obiectivelor SMART și să începeți să finalizați câte o singură acțiune.

Pe tot parcursul procesului, amintiți-vă că chiar și cea mai mică acțiune este mai bună decât lipsa de acțiune, și înainte de a ști asta, veți fi pe cale să vă atingeți obiectivul.