Există o serie de cuvinte diferite care au fost utilizate cu acronimul SMART, dar una dintre defalcările care se potrivesc cel mai bine setării obiectivului de afaceri este descrisă mai jos.
S = specific
Când începeți doar să stabiliți obiective , puteți avea doar o idee vagă despre ceea ce sperați să realizați. Pe măsură ce veți continua procesul, va trebui să fiți cât mai concret cu privire la obiectivul dvs.
Un obiectiv specific trebuie să precizeze în mod clar ce doriți să realizați, de ce este un obiectiv important și cum intenționați să atingeți obiectivul.
M = măsurabilă
Trebuie să puteți stabili fără îndoială dacă sunteți sau nu reușit să vă atingeți obiectivul. Pentru a face acest lucru, trebuie să creați o modalitate de a măsura progresul și rezultatul final.
Un obiectiv măsurabil ar trebui să includă un plan cu obiective și repere pe care să îl puteți utiliza pentru a vă asigura că vă deplasați în direcția corectă în timpul procesului și trebuie să vă spuneți clar când ați finalizat procesul.
A = Attainable
În timp ce obiectivele de afaceri vă pot scoate de multe ori din zona dvs. de confort și vă pot provoca, dacă obiectivul și parametrii pe care i-ați creat nu sunt realiști, este posibil să fiți pregătiți pentru eșec.
Un obiectiv realizabil ar trebui să fie realist și să includă un plan care vă va distruge obiectivul general în pași de acțiune mai mici și mai ușor de gestionat, care utilizează timpul și resursele disponibile în intervalul de timp stabilit.
R = Relevant
Relevanța unui obiectiv al afacerii va determina adesea probabilitatea realizării acestuia.
Obiectivele care nu intră în contact cu toți ceilalți factori care afectează în mod direct și indirect afacerea dvs. sunt de multe ori imposibili.
În cele din urmă, un obiectiv relevant ar trebui să aibă sens atunci când este măsurat în funcție de modelul dvs. de afaceri, declarația de misiune, piața, baza de clienți și industria.
T = bazat pe timp
Obiectivele de afaceri nu pot fi deschise; fiecare obiectiv ar trebui să fie limitat de o perioadă de timp. Cronologia poate varia în săptămâni, luni sau ani, în funcție de obiectivul dvs., dar o perioadă de timp definită este vitală pentru a vă angaja în realizarea obiectivului. Având un termen limită poate crea și o urgență care vă va motiva.
Pentru a determina dacă obiectivul dvs. este bazat pe timp, ar trebui să includă o perioadă definită de timp, precum și o anumită cronologie pentru fiecare etapă a procesului.
Nu toate obiectivele pe care le-ați stabilit inițial în afacerea dvs. mici merită timpul și energia. Aceste sfaturi de setare a obiectivelor SMART vă vor ajuta să măsurați obiectivele companiei în funcție de criteriile SMART pentru a stabili dacă obiectivele dvs. sunt realizabile și demne de timpul acordat. Examinați aceste exemple de obiective SMART pentru a vedea dacă sunteți pe drumul cel bun cu obiectivele dvs.