Cele mai mari companii de retail pentru care lucrează în SUA

O privire la cei mai buni angajatori Potrivit sondajelor Glassdoor.com

Vânătorii de locuri de muncă care au în vedere ocuparea forței de muncă în cadrul unei companii de vânzare cu amănuntul doresc să știe care sunt cei mai buni angajatori care urmează să urmeze, precum și companiile de comerț cu amănuntul care evită, deoarece sunt considerate printre cele mai grave companii pentru care lucrează. Prin cercetarea mai multor liste de "cele mai bune", vânătorii de locuri de muncă pot identifica cu ușurință o varietate de moduri în care o companie de vânzare cu amănuntul ar fi cel mai potrivit angajator cu amănuntul .

Dar cercetarea care identifică cele mai grave companii de vânzare cu amănuntul pentru a lucra este mai greu de găsit.

Originea celei mai grave liste

Puține organizații sunt destul de curajoase să elibereze listele "cele mai rele". Ne putem imagina doar reacția care se întâmplă atunci când o companie de vânzare cu amănuntul în valoare de mai multe miliarde de dolari este identificată ca fiind "cea mai rea" în orice mod. Cu toate acestea, Glassdoor.com este o organizație care a îndrăznit să compileze și să publice o listă "Cele mai grele companii care să lucreze" începând cu anul 2008, pe baza unor sondaje voluntare despre angajați, care evaluează opt factori la locul de muncă:

Glassdoor a încetat să publice lista celor mai "cei mai răi angajatori" după anul 2009, dar utilizând datele disponibile pe site-ul Glassdoor, 24/7 Wall Street își creează propria listă de lucrări mai slabe din 2012, pe baza cercetării și analizei clasamentelor , și comentarii care sunt disponibile public pe Glassdoor.com.

Mai mult de jumătate dintre companiile din lista celor mai rău companii care lucrează pentru anul 2015 sunt companii cu amănuntul. Deși acest lucru nu se referă foarte bine la industria de retail, este chiar mai dăunător pentru companiile individuale de vânzare cu amănuntul care sunt clasificate în mod consecvent de angajații lor ca fiind una dintre cele mai proaste, mai rău și mai rău locuri de muncă din America.

Cel mai grav angajator de retail din 2015 - Dillard's - a fost clasat ca fiind una dintre cele mai proaste companii de retail care lucrează în ultimii patru ani la rând. Același lucru este valabil și pentru Sears și Kmart, cu excepția faptului că au reușit cumva să scape de mânia angajaților lor în 2014. Fiind un "cel mai rău angajator" de mai mulți ani nu ajută eforturile de recrutare ale Dillard sau Sears / Kmart la orice nivel din cadrul organizației de retail . De asemenea, nu ajută recrutorii în cele mai mari lanțuri de magazine din SUA , pe care potențialii angajați tind să le considere vinovați de asocierea unor practici incorecte de angajare.

Ceea ce urmează este o listă a companiilor de retail care au fost clasate ca fiind cele mai grave angajatori cu amănuntul între 2015 și 2008, când rezultatele sondajului au fost publicate pentru prima dată. Numărul din coloana din stânga indică clasamentul "cel mai defavorabil" pe care fiecare companie de vânzare cu amănuntul a fost atribuit în funcție de rezultatele sondajului, comparativ cu toate companiile din SUA din toate sectoarele industriale. Cu cât este mai scăzut numărul de clasament, cu atât este mai rău angajatorul cu amănuntul, potrivit angajaților actuali și din trecut, care și-au publicat în mod voluntar opiniile pe Glassdor.com.

Dați clic pe link-uri pentru a afla mai multe despre companiile individuale de vânzare cu amănuntul.

2015 cele mai grele companii de retail pentru a lucra pentru

2014 cele mai grave companii de retail pentru a lucra pentru

2013 cele mai grave companii de retail pentru a lucra pentru

2012 Cele mai grave companii de retail pentru a lucra pentru

2009 cele mai grave companii de retail pentru a lucra pentru

2008 cele mai grave companii de retail pentru a lucra pentru

Mai multe despre locurile de muncă și angajatorii cu amănuntul: