Considerând angajarea unui lucrător tânăr pentru afacerea dvs.? Dacă doriți să vă angajați proprii copii sau alți tineri, trebuie să cunoașteți legile care se aplică lucrătorilor tineri.
Răspuns:
Legea federală a muncii copiilor
Guvernul federal reglementează lucrătorii cu copii prin Legea privind standardele muncii din cadrul Departamentului Muncii:
Prevederile legii referitoare la munca copiilor includ restricții privind orele de muncă și ocupațiile pentru tinerii sub 16 ani.
Aceste prevederi prevăd, de asemenea, 17 ordine ocupaționale periculoase pentru posturi pe care secretarul le-a declarat prea periculoase pentru cei care nu au împlinit vârsta de 18 ani.
Restricțiile cele mai comune pentru lucrătorii sub 18 ani:
- Minorii cu vârste între 16 și 17 ani pot efectua orice activitate care nu a fost declarată o muncă sau o ocupație periculoasă și nu fac obiectul unor restricții privind orele
- Persoanele cu vârsta cuprinsă între 14 și 15 ani pot lucra în afara orelor de școală în diverse locuri de muncă non-fabricare, non-miniere, non-periculoase, în următoarele condiții:
- Nu mai mult de trei ore într-o zi școlară, 18 ore într-o săptămână școlară, opt ore într-o zi non-școlară sau 40 de ore într-o săptămână non-școlară. În plus, acestea nu pot începe să lucreze înainte de ora 7 dimineața sau să lucreze după ora 19, cu excepția zilei de 1 iunie a zilei lucrătorilor, când orele de seară sunt prelungite până la ora 21
- Lucrările admise pentru persoanele cu vârste cuprinse între 14 și 15 ani se limitează la acele locuri de muncă din unitățile de vânzare cu amănuntul, de servicii alimentare și de benzină specific enumerate în regulamente.
Păstrarea înregistrărilor
Dacă angajați lucrători mai tineri, trebuie să păstrați înregistrările privind data nașterii angajaților sub vârsta de 19 ani, orele lor zilnice de plecare și ieșire, orele de lucru zilnice și săptămânale și ocupațiile lor. Angajatorii se pot proteja de încălcarea neintenționată a dispozițiilor privind munca copiilor prin păstrarea pe dosar a unui certificat de muncă sau a unui certificat de vârstă eliberat oficial pentru fiecare lucrător tânăr care să demonstreze că minorul are vârsta minimă pentru locul de muncă.
Certificatele de vârstă sau de angajare eliberate în majoritatea legislațiilor statului sunt în general acceptabile în acest scop.
Certificatele de vârstă / angajare
Certificatele de vârstă și de angajare sunt eliberate în fiecare stat de către școală sau departamentul de muncă al statului.
Restricții la nivel de muncă pentru copii
Statele americane au, de asemenea, restricții privind munca copiilor, în funcție de vârsta lucrătorului (sub 16 ani și 16 și 17 ani). Verificați această listă de restricții privind munca copiilor de stat pentru a vedea care se aplică în statul dvs. De asemenea, vă recomandăm să consultați departamentul de muncă al statului pentru restricții specifice legate de tipul de afacere.