Cerințele legii privind îngrijirea sănătății și Repotarea
Pentru angajatori mai mici
Întreprinderile care angajează mai puțin de 25 de angajați cu echivalent normă întreagă (FTE) pot fi eligibili pentru a beneficia de un credit fiscal de îngrijire medicală pentru întreprinderi mici pentru furnizarea de asistență medicală angajaților.
În primul rând, trebuie să determinați numărul de angajați cu echivalent normă întreagă (FTE), inclusiv fiecare angajat cu fracțiune de normă, ca procentaj al unui angajat cu normă întreagă. Apoi, trebuie să acoperiți cel puțin 50% din costul de acoperire a sănătății pentru unii dintre angajații dvs., pe baza ratei de persoană unică, și trebuie să plătiți salariul mediu anual sub 50.000 de dolari. Dacă îndepliniți toate aceste calificări, trebuie să depuneți cererea în formularul IRS 8941 (PDF) pentru a primi creditul fiscal când depuneți declarația fiscală de afaceri .
Întreprinderile mici cu mai puțin de 50 de angajați sunt eligibile să cumpere asigurări de sănătate pentru angajați printr-un schimb de asigurări de stat sau federal.
Pentru angajatori mai mari
Prevederea majoră a Actului privind îngrijirea accesibilă care afectează angajatorii mai mari este Mandatul de responsabilitate partajată a angajatorilor. În conformitate cu această prevedere, angajatorii mai mari trebuie să ofere o acoperire accesibilă a asigurărilor de sănătate pentru angajați sau față
- Angajatorii cu între 50 și 99 de angajați nu trebuie să se conformeze până în 2016 și
- Angajatorii care au 100 sau mai mulți angajați nu trebuie să ofere acoperire pentru toți angajații; aceștia trebuie să acopere 70% din angajații cu normă întreagă în 2015 și 95% în 2016 și mai mult, pentru a evita sancțiunile fiscale.
Cum functioneaza Mandatul Angajatorului:
Legea sănătății nu cere "angajatorilor mai mari să ofere îngrijiri medicale angajaților, dar începând cu anul 2014, legea impune sancțiuni întreprinderilor cu peste 50 de angajați care nu oferă asistență medicală la prețuri accesibile angajaților.
Iată detaliile acestei părți a legii:
- Începând cu 1 ianuarie 2015, întreprinderile mari (cele cu 50 sau mai mulți lucrători cu normă întreagă) care trebuie să asigure o acoperire sanitară și nu oferă o asigurare medicală adecvată vor trebui să plătească o evaluare dacă angajații lor primesc credite fiscale premium pentru a-și cumpăra propria asigurare . Aceste evaluări vor compensa o parte din costul acestor credite fiscale. Evaluarea pentru un angajator mare care nu oferă acoperire va fi de 2.000 de dolari pe angajat cu normă întreagă dincolo de cei 30 de lucrători ai companiei.
- Pentru a fi considerat "accesibil", asigurarea de sănătate oferită de angajator trebuie să plătească cel puțin 60% din cheltuielile de sănătate acoperite, iar angajații nu pot fi obligați să plătească mai mult de 9,5% din venitul familial (înainte de deduceri și ajustări) pentru acoperirea oferită de angajatori. Problema privind modul în care un angajator ar trebui să cunoască valoarea "venitului familiei" nu este încă abordată.
- Dacă o întreprindere nu oferă nicio acoperire sau acoperirea nu este considerată accesibilă, cuantumul pedepsei este de 2.000 de dolari pe lucrător, dar primii 30 de lucrători sunt excluși din calcul.
Plan de sănătate minim acceptabil
Pentru a evita sancțiunile aplicate întreprinderilor mai mari, planul de sănătate pe care îl oferă angajaților trebuie să respecte o cerință minimă acceptabilă.
Departamentul american de Sănătate și Servicii Umane (HHS), pe site-ul său medicalcare.gov), descrie un "pachet cuprinzător de articole și servicii, cunoscut sub numele de" beneficii esențiale pentru sănătate ".
Cerințe de raportare
Angajatorii mai mari (cu peste 50 de angajați trebuie să depună rapoarte privind acoperirea de sănătate pe care o oferă angajaților, oferind copii atât IRS cât și angajaților pentru declarațiile lor fiscale.) Rapoartele angajaților sunt în scopul de a permite angajaților să demonstreze că au sănătate acoperire de îngrijire.
Pentru mai multe informații despre modul în care Actul de îngrijire accesibilă vă afectează afacerea dvs. mică, vizitați site-ul Sănătate și servicii umane Healthcare.gov: https://www.healthcare.gov/