Trebuie să vă grăbiți cu adevărat talentele dacă vă așteptați să aterizați o oportunitate de interviu.
Definirea clară a pozițiilor anterioare
Din nou, titlul pozițiilor curente și din trecut poate însemna lucruri diferite față de fiecare angajator potențial. Responsabilitățile zilnice ale unui coordonator de eveniment la un centru de conferințe diferă semnificativ de omologii lor nonprofit. Nu vă bazați pe titlurile de locuri de muncă pentru a vă ilustra abilitățile și expertiza. Gândiți-vă la rutina zilnică și traduceți aceste sarcini într-o descriere exactă a capabilităților dumneavoastră.
Cuantificați mărimea grupului și a bugetului
Planificarea unui eveniment de cină pentru 100 de persoane nu este în mod evident același lucru cu planificarea unei expoziții comerciale cu 5.000 de participanți. Dar nu credeți că este mai mare o necesitate mai bună. Evenimentul de cină necesită o mai mare atenție la nevoile individuale, în timp ce o expoziție comercială implică mai multe strategii de control al costurilor. Important este să atribuiți un număr efectiv dimensiunilor grupului și parametrilor de buget cu care ați lucrat.
Aceasta vă va oferi viitorului dvs. angajator o imagine mai clară a ceea ce să vă așteptați.
Adăugați orice experiență de marketing
Aproape fiecare eveniment are o funcție de marketing sau un scop atașat la acesta. Chiar și nunțile au nevoie de promovare adecvată pentru a atrage RSVPs. Ideea este că orice expunere pe care ați avut-o la strategiile de marketing ar trebui să fie inclusă în CV-ul dvs.
Ați înființat și gestionat un sistem de înregistrare online ? Ați reușit să încorporați medii sociale în designul evenimentului dvs.? Scopul evenimentelor dvs. a fost promovarea unui produs sau a unui serviciu? Acestea sunt toate exemple de funcții de marketing pe care le-ați ignorat. Diversificați setul de calificări adăugându-le în CV-ul dvs.
Evidențiază eficiența timpului și a banilor
Există două resurse pe care le puteți vinde pentru fiecare afacere de pe planetă - timp și bani. Oricine a demonstrat succes în crearea unor procese mai eficiente în aceste domenii va fi întotdeauna un candidat viabil. Ce înseamnă asta pentru tine? Evidențiați abilitățile de planificare a evenimentelor pe care le aveți, care vor salva angajatorii timp, bani sau ambele. Poate ați găsit o modalitate de a costa alimente la un eveniment cu 3 dolari pe persoană, sau poate ați implementat un nou sistem RFP care a condus la mai multe perspective de vânzări. Realizări ca aceasta vor atrage cu siguranță ochii companiilor bune.
Listați abilitățile de management
La sfârșitul zilei, planificatorii evenimentelor sunt oameni de conducere. Chiar dacă nu aveți angajați care vă raportează, faptul că coordonați serviciile furnizorilor de servicii de catering, florării și companiilor de închiriere arată că puteți îndruma pe alții spre un obiectiv comun. Companiile mari angajează angajați cu viitorul în minte.
Ei doresc candidați care prezintă potențial de creștere. Gândiți-vă la fiecare aspect al locului de muncă actual care implică lucrul cu oamenii și luați în considerare ce competențe manageriale sunt necesare în aceste relații. Acest lucru ar trebui să vă ajute să vă gândiți la modalități de a vă ilustra atributele manageriale.
Îmbrățișați-vă partea tehnică
Industria de planificare a evenimentelor se află pe deplin în inovația tehnologică. De la software-ul de gestionare a evenimentelor la îmbunătățiri scena audio / video, veți fi greu să găsiți un eveniment care nu se bazează pe computere și tehnologie. Angajatorii știu acest lucru și nu vor să-și petreacă timp prețios pentru a pregăti o persoană nouă pe bază. Obișnuia să spunem că vom fi familiarizați cu Microsoft Word și Excel ca o linie în reluările noastre. Acum, însă, ar trebui să descrieți în detaliu experiența dvs. în domeniul tehnologiei, mai ales dacă aveți o experiență în gestionarea site-urilor web, în programele de e-mail și în aplicațiile BEO .
Scopul acestui articol este de a vă ajuta să înțelegeți diferența dintre abilitățile de planificare a evenimentelor din pozițiile reale pe care le-ați avut. Deși este minunat să vezi un CV cu experiență corporativă, în cele din urmă vor fi abilitățile tale care te vor angaja. Ce puteți face acest lucru este unic de la alți solicitanți? Găsiți o modalitate de a pune totul în cuvinte pentru a vă face CV-ul să iasă din pachet.