Care este viitorul pentru marketing în industria media?

Ca orice afacere, industria media evoluează în cicluri. În trecut, au existat puține deschideri de locuri de muncă la companiile media, dar acum, pe măsură ce conținutul se converge și mai multe companii media caută modalități de a se dezvolta și a ajunge la baze de populație mai mari, există o creștere a disponibilității unor posturi de marketing extrem de râvnite. Cu toate acestea, disponibilitatea noilor tehnologii și noile evoluții în industria mass-media au creat o cerere pentru noi tipuri de experiență de marketing , cunoștințe culturale și seturi de aptitudini pe care candidații trebuie să fie conștienți dacă doresc să trăiască pentru o astfel de poziție.

Volumul locurilor de muncă de marketing tinde să se deplaseze și să curgă cu ciclul economic. Astăzi, suntem la vârful ciclului de afaceri, iar locurile de muncă de marketing sunt abundente într-o varietate de industrii. Chiar și industria mass-media, care în mod tradițional nu a oferit un potențial de carieră pentru directorii de marketing , își deschide porțile. De fapt, industria mass-media în prezent depășește mai multe industrii mature, cum ar fi bunurile ambalate pentru consumatori, în oportunități de carieră pentru comercianți.

Când căutăm o poziție de marketing în industria media, este important să știm că industria este foarte eterogenă. Din acest motiv, poate fi dificil să se identifice ce fel de locuri de muncă sunt cele mai răspândite. Opțiunile de marketing abundă într-o varietate de specialități de nișă. De exemplu, o companie de comerț electronic ar putea fi interesată să angajeze profesioniști de marketing pentru a sprijini achizițiile clienților sau dezvoltarea de produse, în timp ce o revistă ar putea avea nevoie de sprijin în marketing în circulație.

Candidații trebuie să se concentreze asupra locului în care își găsesc competențele și interesele înainte de a-și exercita pozițiile de marketing la companiile media, astfel încât aceștia să poată corespunde în mod adecvat calificărilor lor unei anumite funcții de marketing.

Comercianții ar trebui, de asemenea, să fie conștienți de concurența cu care se vor confrunta atunci când își desfășoară o funcție la o companie media.

De obicei, marketingul trebuie să aibă o mulțime de experiență solidă și o înțelegere vastă a industriei mass-media și a schimbărilor specifice care afectează industria în care doresc să lucreze. Marketingul ar trebui să fie deja familiarizat cu modul de a comunica mesajele lor într-o varietate de medii și cum pentru a vă conecta cu o bază de clienți mare. Convergența a diminuat semnificativ liniile dintre imprimare, internet, televiziune și radio. Mesageria care a fost adaptată pentru o singură priză va trebui acum adaptată pentru o audiență mai largă. În plus, accesibilitatea internetului a creat o bază de clienți foarte diversă și globală, astfel încât agenții de marketing ar trebui să-și consolideze conștientizarea diferitelor culturi și sensibilități respective.

Marketerii vor trebui, de asemenea, să-și sporească abilitățile în marketingul digital, deoarece multe companii media doresc ca marketing-ul să aibă cel puțin 10-15 ani de experiență de marketing online. Deoarece industria internetului este relativ tânără și nu a evaluat întotdeauna marketingul la fel de mult ca și alte funcții, există puțini marketingeri cu această experiență de internet mult. Cu toate acestea, pentru cei care își pot îmbunătăți abilitățile de marketing pe internet sau au experiența, cererea a depășit cu mult oferta.

În prezent există două domenii de marketing pe internet care oferă cel mai mare potențial de creștere: marketingul motorului de căutare și marketingul vânzărilor de publicitate.

Potențialul de carieră pentru comercianții din industria media se așteaptă să continue să crească. În cazul în care economia se va diminua, acest lucru se poate schimba ușor, totuși industria media este destul de rezistentă, iar conglomerarea și convergența continuă vor asigura o creștere pentru anii următori. În ansamblu, spațiul mediatic este un mediu binevenit pentru comercianții ambițioși care vor continua să se bucure de perspective bune de carieră și de o activitate interesantă și semnificativă.

Rick Linde este partener la Battalia Winston International, o companie lider executivă de căutare. Cu mai mult de 20 de ani de experiență de recrutare executivă, Rick este un recruiter de top în industria de marketing, vânzări și media.