Acest articol explică modul în care funcționează acordurile de neconcurență și efectele de deducere fiscală ale acestor acorduri.
Acordurile de neconcurență trebuie să respecte legile statului, iar unele state le-au decis să nu fie valabile; consultați-vă cu avocatul dvs. înainte de a semna un acord de neconcurență.
Tipuri de acorduri de neconcurență
Există de fapt două tipuri de situații de neconcurență - în contractele de muncă și în contractele de vânzare de afaceri. Neconcurența poate fi o clauză a unui contract sau a unui acord autonom.
- Contract de angajare
Un tip de acord de neconcurență este semnat de angajați, care trebuie să convină că, dacă părăsesc compania, nu vor concura cu fostul lor angajator pentru o anumită perioadă de timp într-o anumită zonă. - Contract de achiziție de afaceri
Celălalt tip de acord de neconcurență este semnat de proprietarii de afaceri care își vând afacerile; ei semnează un acord de a nu concura cu noul proprietar pentru o anumită perioadă de timp într-o anumită zonă.
Plățile pentru acordul de a nu concura
Ambele tipuri de acorduri de neconcurență au la bază o plată către angajat sau proprietar al unei întreprinderi drept compensație echitabilă pentru acordul de a nu face bani în concurență cu fostul proprietar / proprietar al unei noi întreprinderi.
Intenția plății este de a compensa eventualul venit pierdut pentru persoana care semnează acordul.
Plata necontractantă și tratamentul acesteia în scopuri fiscale
În orice tip de acord de neconcurență, plata este considerată o cheltuială legată de afaceri. Dacă cumpărați o companie și îi plătiți pe fostul proprietar 300.000 de dolari pentru acordul său de a nu concura, puteți lua aceste 300.000 de dolari ca cheltuială pentru afaceri.
Același lucru este valabil dacă compensați un angajat pentru semnarea unui acord de a nu concura.
Costul acordului neconcurențial poate fi luat într-un an?
Întrebarea, totuși, este dacă puteți să cheltuiți cheltuielile într-un an sau dacă trebuie să o amortizeze (răspândit) în mai mulți ani.
Într-un caz din anul fiscal 2008 (TC Memo 2010-76 (pdf)) , o companie a plătit 400.000 de dolari unui fost angajat pentru un legământ de un an pentru a nu concura. Curtea fiscală a hotărât că, deși acordul era de un an, acordul de neconcurență era o imobilizare necorporală, astfel cum este definită în secțiunea 197 din Codul privind veniturile interne, și ar trebui amortizată timp de 15 ani.
Hotărârea Curții de Taxare a costat compania o sumă mare de bani în impozite datorate și în amenzile și penalitățile pentru că nu au putut să-și ia cheltuielile într-un an.
Această situație este un alt exemplu al beneficiului angajării unui bun consultant fiscal pentru afacerea dvs.
Disclaimer : Acest articol este prezentat doar în scopuri informative generale și nu ar trebui să fie invocat ca consultanță fiscală sau juridică. Fiecare situație este diferită; consultați-vă cu consilierul dvs. fiscal înainte de a lua orice decizie sau de a lua orice acțiune care poate avea implicații fiscale.
Mai multe despre acordurile de neconcurență, inclusiv legile de stat și necompetițiile.