5 moduri de a aranja cele mai bune locuri de muncă în domeniul construcțiilor civile
1. Site-urile web ale angajatorilor
Willie Sutton, proliferatul bancar american, a fost întrebat de ce a jefuit băncile. El a răspuns "pentru că acolo sunt banii". De asemenea, locurile de muncă și locurile de muncă sunt probabil postate pe site-urile companiilor care doresc să angajeze, deci verificați aceste site-uri. Angajatorii potențiali pot solicita, de asemenea, candidații capabili sau dispuși să utilizeze anumite programe sau instrumente de gestionare a construcțiilor. Acest lucru vă oferă șansa de a cerceta aceste articole și de a vă prezenta mai bine în aplicația dvs. și la un interviu.
2. Agențiile de recrutare
Aceasta poate fi o modalitate utilă de a vă multiplica oportunitățile, reducând în același timp timpul petrecut în căutarea. Dezavantajul potențial este că există o barieră între dvs. și un potențial angajator. În funcție de cât de bun este agenția, tu și angajatorul poate fi un meci făcut în cer sau un non-starter.
3. Plasarea în câmpul muncii și admiterea absolvenților
În mod obișnuit pentru cei care efectuează sau finalizează în prezent un curs de construcție în domeniul educației viitoare.
Plasarea de locuri de muncă vă oferă o oportunitate de a impresiona supervizorul dvs. și, de asemenea, pentru a vedea dacă vă place și compania suficientă. Intrarea pe bază de absolvent poate dura câteva luni, dar se întâmplă adesea în ultimul an de studiu: atâta timp cât obțineți o ofertă de muncă adecvată înainte de absolvire, procesul mai lung nu ar trebui să fie o problemă.
4. Social media
Oamenii care știu despre afacerile de construcții pot menționa posturile vacante sau oportunitățile din rețelele sociale. Unele companii de construcții folosesc rețele sociale precum Facebook, LinkedIn și Twitter pentru a face publicitate nevoilor de candidați. O companie de construcții orientată spre viitor poate, de asemenea, să-i încurajeze pe angajați să menționeze orice oportunități de angajare pe propriile pagini de rețea socială sau în prezența lor.
Spot-On CV și scrisoare de intenție
Cu toate acestea, utilizați oricare dintre cele patru posibilități de mai sus, nu uitați să adaptați fiecare aplicație la organizația în cauză. Începeți cu compania. Uită-te la informațiile de pe site-ul său despre ceea ce face și cum ea concurează. Apoi evidențiați articolele din CV-ul dvs. care ar putea să apară cel mai interesant și mai valoros pentru această companie și scrieți în același fel și scrisoarea de intenție.
Dar cum ar fi cel de-al cincilea și ultimul mod de a ateriza cele mai bune locuri de muncă în domeniul construcțiilor?
5. Fii angajatorul tău în construcții
Acest lucru va necesita suficientă experiență și cunoștințe în industria construcțiilor, și, probabil, câteva contacte industriale utile. Cu toate acestea, înființarea propriei companii de construcții este calea de a crea și de a trăi un loc de muncă de construcție așa cum doriți. Deținerea și funcționarea propriei dvs. afaceri ca antreprenor de construcții sau manager de construcții poate fi recompensă.
De asemenea, poate necesita mai multa energie si determinare ca o pozitie salariata cu o alta companie.
Nu uitați, totuși, abilitățile de scriere a CV-urilor. În calitate de antreprenor independent, va trebui să aplicați aceleași principii de fiecare dată când licitați pentru un post de construcție. Singura diferență este că acum adresați unui client mai degrabă decât unui angajator. Cu toate acestea, ar trebui să începeți încă din ceea ce știți despre clientul dvs. și cerințele și preocupările acestuia și apoi să ajustați suma licitată pentru a evidenția elementele care ar putea fi cel mai interesante pentru client.
Asta înseamnă mai multă muncă în ambele sensuri: mai mult efort pentru tine, pentru că o vei face mai des (de fiecare dată când licitezi pentru un nou proiect); dar și mai multe locuri de muncă pe care le faceți cu mai multe venituri, deoarece clienții dvs. văd că înțelegeți mai bine ce doresc.