Începerea unei afaceri pe o parte necesită o strategie anti-bulletproof.
O bună acoperire împotriva riscurilor de a vă începe propria afacere este să începeți să lucrați pentru a vă construi compania în timp ce sunteți încă angajat cu un loc de muncă cu normă întreagă care plătește un salariu și beneficii obișnuite.
Iată de ce: dacă sunteți în poziția de a vă începe afacerea în timp ce sunteți încă angajat, veți avea cele mai bune din ambele lumi. O sursă de venit stabilă și fiabilă vă va oferi mult mai multă încredere în testarea apelor cu o afacere nouă care are o probabilitate mare de eșec în primul an.
Iată câteva simple Do și Don'ts care să vă ghideze pe măsură ce vă plimbați uneori într-o linie fină între menținerea unei poziții bune în timpul slujbei cu normă întreagă și urmărirea intereselor dvs. cu propria afacere.
Do's de a începe o afacere în timp ce sunteți încă angajat
1. Nu luați în considerare funcționarea afacerii dvs. ca o operațiune cu fracțiune de normă alături de locul de muncă curent. Acesta este un model minunat pentru că veți continua să beneficiați de venituri și beneficii în timp ce vă testați calea către găsirea unei modalități de a conduce venituri consecvente și de încredere cu afacerea dvs. secundară. Ultimul lucru de care aveți nevoie în timp ce încercați să vă dezvoltați propria afacere este stresul adăugat al facturilor neplătite care vă strânge sau scurg din contul dvs. de economii, fără o cale clară de câștig.
2. Înțelegeți și urmați contractul de muncă. Acest lucru este deosebit de important dacă se face referire la invențiile și proprietatea intelectuală (IP) pe care le dezvoltați ca parte a serviciului dvs.
Aproape întotdeauna, orice lucru dezvoltat în timp al companiei și folosind proprietatea companiei aparține companiei. Dacă nu aveți un contract de muncă, nu sunteți în continuare clar. Verificați manualul de angajare al companiei pentru referiri la proprietatea asupra invențiilor și IP-ului. Nici un manual? Adresați-vă managerului dvs. pentru resurse umane sau unei persoane care funcționează în acest rol pentru a explica politica.
3. Economisiți-vă veniturile. Anulați rezervele de numerar din venitul pe care îl creează startul, care vă poate susține când și dacă vă decideți să vă părăsiți locul de muncă cu normă întreagă. Mai presus de toate, asigurați-vă că ați pus în practică cheltuieli clare și orientări bugetare pentru afacerea dvs. secundară pentru a vă asigura că nu cheltuiți dincolo de mijloacele dumneavoastră. Salvarea sau investirea tuturor profiturilor de pe urma afacerii dvs. va va ajuta sa construiti o plasa de siguranta pentru viitoarele timpi slabi in viitor, odata ce nu mai aveti jobul de zi.
4. Fii la fel de deschis cu angajatorul tău. De fapt, dacă afacerea ta nu este competitivă cu a lor, vezi dacă le poți transforma într-un partener de colaborare, client sau client. Puteți chiar să puteți să angajați angajatorul să investească în lansarea dvs. sau să vă permită să dețineți capitaluri proprii într-o asociație în participațiune. Dacă credeți că puteți merge pe calea unui angajator în calitate de client, investitor sau partener, asigurați-vă că consultați un avocat pentru a primi sfaturi de încredere cu privire la modul de a proceda cu atenție.
5. Acordați cu prioritate timpul acordat. Dacă aveți de gând să vă păstrați munca de zi și să lucrați la creșterea afacerii dvs. cu fracțiune de normă în același timp, aceasta nu lasă prea mult timp pentru activități neesențiale. Decideți ce este cu adevărat important, consultați celelalte părți interesate și familia din viața dvs., apoi creați o listă țintă a tuturor responsabilităților și activităților pe care le veți reduce sau elimina pentru a vă oferi timp pentru afacerea dvs.
Nu este nevoie să începeți o afacere în timp ce sunteți încă angajat
1. Nu utilizați computere corporative sau sisteme de e-mail pentru a trimite orice e-mailuri legate de afacerea dvs. secundară. Chiar dacă vă conectați la contul dvs. de poștă electronică pentru a trimite e-mailuri, totuși aveți probleme: utilizați proprietatea acestora pentru a vă menține obiectivele propriei afaceri, ceea ce ar putea reprezenta o provocare legală mai târziu. Aceștia pot avea dreptul să citească orice apăsări de taste ați introdus, chiar dacă e-mailurile dvs. nu au fost introduse în sistemul de e-mail al companiei.
2. Nu vă simțiți presați să vă părăsiți slujba de zi, deoarece afacerea dvs. începe să câștige tracțiune. Noile întreprinderi trec prin cicluri de viață și unele câștiguri devreme nu înseamnă neapărat că aveți o întreprindere durabilă. Ar trebui să validați modelul dvs. de afaceri cu clienți reali, plătitori și apoi să treceți printr-o perioadă de câteva luni, cu o creștere constantă a bazei dvs. de clienți.
Veniturile dvs. din partea dvs. trebuie să ajungă mai presus de cea pe care o vor necesita cheltuielile necesare, înainte de a vă decide să renunți la slujba de zi pentru a vă concentra pe întreaga durată a afacerii dvs. noi.
3. Nu alegeți afacerea greșită. O afacere care nu se pretează la implicarea cu fracțiune de normă nu te va potrivi foarte bine dacă o poți face doar cu jumătate de normă. De exemplu, deschiderea unui magazin de produse alimentare cu amănuntul poate fi un efort atotcuprinzător. Dacă nu sunteți la îndemână, în mâinile la etapele inițiale sau nu aveți un partener care există în fiecare zi, vă pregătiți pentru o eventuală eșec. Dacă sunteți în căutarea pentru o afacere potrivită pentru a începe în timp ce vă păstrați locul de muncă de zi, verificați această listă cu peste o sută de idei realiste, realizabile de afaceri.
4. Nu vorbiți despre afacerile cu fracțiune de normă altor angajați în jurul răcitorului proverbială de apă. Acest lucru ar putea fi interpretat ca promovarea afacerii dvs. în timpul companiei. Așezați un co-lucrător într-o manieră greșită prin faptul că desfășurați o afacere laterală și care ar putea aduce probleme potențiale angajatorului dvs. dacă aceștia decid să-i spună conducerii înainte de a-ți putea face conversația. Regulamentul de tăcere se extinde și la discuțiile privind timpul companiei cu clienții și furnizorii angajatorului dvs.
5. Nu vă fie teamă să faceți saltul la antreprenoriatul cu normă întreagă când timpul este corect. Desfășurarea unei activități cu fracțiune de normă poate fi parțial reușită, dar dacă nu veți fi un investitor pasiv, afacerea va crește doar până la un anumit punct fără angajamentul dvs. deplin. Odată ce ați identificat o cerere clară pentru soluția dvs. și aveți un nivel de venit durabil din baza de clienți în continuă creștere, este sigur să începeți să luați în considerare trecerea la o activitate independentă.