Nu trebuie doar să stabilești obiectivele, să le faci mai destept
Mulți nu își dau seama, însă, că atunci când lucrează acasă este chiar mai important decât oricând să aibă un plan scris de marketing de afaceri în loc, spre deosebire de unele goluri-washy goluri nescrise.
S-ar putea să fi auzit de obiective inteligente, dar nu toată lumea știe cum să stabilească obiective SMARTER.
SMARTER înseamnă specific, măsurabil, atins, relevant, oportun, evaluat și reevaluat.
Prima parte a setării obiectivului SMARTER este S - să fie specifică în obiectivele dvs. Nu stabiliți goluri vagi sau altfel veți fi predispuși să spuneți că ați finalizat obiectivul atunci când nu ați realizat cu adevărat nimic. Cu cât este mai specific, cu atât mai bine.
M înseamnă să vă asigurați că obiectivele dvs. sunt măsurabile. Dacă nu puteți măsura obiectivul dvs., atunci cum puteți spune dacă ați finalizat-o sau nu? În loc să spună "Lucrul la proiectul A", face un obiectiv de a "petrece două ore pe proiectul A." Obiectivele de timp sunt foarte ușor de măsurat.
Asigurați-vă că obiectivul dvs. este realizabil. Dacă nu reușiți să atingeți obiectivul, atunci vă veți alimenta atunci când veți eșua. Este important să stabiliți obiective pe care le puteți realiza, astfel încât să nu vă distrugeți moralul.
Obiectivele dvs. ar trebui să fie, de asemenea, relevante pentru proiectul pe care lucrați. Este bine să aveți câteva obiective pentru un alt proiect, dar majoritatea obiectivelor dvs. ar trebui să se concentreze asupra proiectului principal pe care trebuie să-l realizați.
Progresul unui alt proiect este bun, dar nu și în cazul în care este vorba de a nu realiza progrese în ceea ce privește proiectul mai important.
Asigurați-vă că obiectivele dvs. sunt în timp util. Nu puneți goluri de-a lungul timpului pe drum. În schimb, setați mai frecvent obiective mai mici. Dacă obiectivul dvs. este să finalizați Proiectul A până la sfârșitul lunii, atunci vă oferă destul spațiu pentru a vă relaxa.
Dar dacă aveți goluri mai mici pe parcursul lunii, nu veți putea să vă relaxați. Deci, în loc de a stabili un obiectiv mare, setați obiective mai mici, mai frecvente.
Obținerea obiectivelor tale mai ușoare
Evaluați obiectivele periodic. Toate corporațiile au scris planuri de afaceri cu obiective pe care le revizuiesc la fiecare trimestru și apoi la sfârșitul anului.
Perioada țintă determină când trebuie făcut prima evaluare. Dacă este adecvat trimestrial, atunci faceți acest lucru, dacă lunar este mai bine decât atunci. Dar punctul este un scop este inutil fără evaluare, apoi reevaluare!
La sfârșitul perioadei de țintă, fie că este vorba de sfârșitul zilei, săptămânii sau lunii, trebuie să reevaluați și obiectivele pe care le-ați setat.
Le-ai realizat pe toate?
Dacă nu, dați seama de ce nu. A fost o problemă cu obiectivul în sine sau a fost o problemă cu obiceiurile de lucru? Ce poți să faci pentru a te asigura că îți atingi toate obiectivele data viitoare?
Dacă urmați această cale de setare a obiectivelor SMARTER, atunci veți vedea o creștere uriașă a productivității.
Când nu aveți pe cineva care să vă uite peste umăr în fiecare zi, este foarte ușor să vă relaxați. Cu ajutorul acestor metode de stabilire a obiectivelor, vă veți putea păstra responsabilitatea. Crede-mă, vei fi bucuros că ai început să folosești această metodă de setare a obiectivelor.
Deb Bixler este un instructor de vânzări directe care a folosit o afacere de plan de partid pentru a-și desfășura activitatea în cadrul companiei. Ea învață acum că vrea să fie vânzători direcți cum să înceapă o afacere de plan de petrecere și să lucreze acasă.