În calitate de americani, este important să observăm munca și angajamentul personalului militar și să onorăm și să respectăm pe deplin ceea ce fac pentru a proteja și a susține modul nostru de viață.
Ele servesc într-o capacitate pe care puțini sunt dispuși și capabili să o facă și, în timp ce sunt înscriși, dezvoltă abilități și obiceiuri care le fac lucrători excepționali atunci când se întorc în viața civilă. Acest lucru este valabil în special în industria construcțiilor și avem opt motive pentru care, în calitate de proprietar sau manager al companiei de construcții, ar trebui să luați serios în considerare angajarea veteranilor de servicii pentru a lucra pentru compania dvs. de construcții.
Veteranii # 1 funcționează bine ca parte a unei echipe.
Lucrul în echipă și purtarea greutății sunt abilități vitale învățate în armată. Soldații învață cum să se îngrijească de colegii lor și să lucreze împreună pentru a-și îndeplini sarcinile dificile. Ei sunt instruiți să-și caute ceilalți membri ai echipei lor în ceea ce privește siguranța și lucrează necontenit la obiectivele într-un mediu de echipă. De fapt, lucrul în echipă este fundamentul tuturor strategiilor militare de succes, deci nu e de mirare că atunci când un veterinar revine la viața civilă, el sau ea aproape întotdeauna lucrează mai bine atunci când există alți oameni în jurul lor care lucrează pentru același obiectiv.
# 2-Veteranii au un sentiment sporit de datorie.
Veterinarii de servicii tind să aibă o etică a muncii mai dezvoltată și mai concentrată decât cea civilă medie. În armată, pur și simplu nu este timp să fii leneș, iar asta ar putea să te omoare. Ei iau lucruri cum ar fi termenele de proiect, standardele de siguranță, și chiar chiar să ajungă să lucreze la timp foarte în serios.
Dacă se încurcă, adesea se simt ca și cum ar lăsa echipa în jos și nu le place să se simtă ca fiind cea mai slabă legătură. Un veterinar de serviciu are mult mai multe șanse decât o persoană obișnuită să adere la reguli și să urmărească orarul scrisorii fără a-și tăia colțurile pentru confortul personal.
# 3-Veteranii posedă un înalt nivel de încredere în sine.
Majoritatea veteranilor iubesc ideea de a învăța lucruri noi și de a dovedi pentru ei înșiși și pentru ceilalți cât de capabili sunt. Viața militară este dificilă, iar unii veterani îngrijoră să-și piardă marginea în viața civilă. Ele sunt mai predispuse să răspundă pozitiv la împingerea lor la limitele lor, mai ales când se îndepărtează de experiența cu noi abilități care le adaugă la valoarea lor de sine și la valoarea lor pentru echipa lor.
# 4-Veteranii sunt foarte organizați și auto-disciplinați.
Veterinarul are tendința să păstreze mai multe informații despre lucruri, în special despre procese și proceduri. În prima zi a taberei de boot ei sunt învățați cum să mențină un corp, un dulap și un spațiu fizic care strigă organizarea și atenția la detalii. Aceste abilități se încadrează în mediul veterinar și se numără printre cele mai valoroase pe un șantier de construcții.
# 5-Veteranii au o adevărată atitudine de urmărire.
Majoritatea medicilor veterinari au învățat să îmbrățișeze dificultățile și stresul ca parte a activității lor, astfel încât prezentarea lor cu provocări duce adesea la un grad sporit de persistență și perseverență. Totul se întoarce la acel sentiment de datorie; doresc să îi mulțumească pe șeful și pe oamenii din echipa lor și au un sentiment real de realizare personală de a depăși unele dintre obstacolele comune cu care se confruntă într-un loc de muncă legat de construcții.
# 6-Veteranii obțin multe abilități de specialitate în armată.
Unii veterinari se îndepărtează de serviciul militar cu seturi de competențe care sunt extrem de valoroase în domeniul construcțiilor. Deseori pleacă cu abilități avansate cu computere, software și tehnologie, echipamente grele și instrumente care sunt comune multor locuri de muncă în construcții. De asemenea, ei învață cum să interacționeze cu diferite tipuri de oameni și sunt adesea mult mai ușor de parcurs într-o populație diversă din punct de vedere cultural și etnic decât cel civil.
Veteranii # 7 sunt rezolvatori cu probleme mari.
Abilitățile de rezolvare a problemelor de către vet sunt deseori învățate în domeniu, unde necesitatea face ca este imperativ ca ei să vină cu soluții creative la probleme aparent insolubile. Acesta este un fel de lucrător pe care îl doriți în echipă: unul care nu acceptă că o soluție la o problemă este prea mare sau nu există, ci mai degrabă lucrează neobosit pentru ao găsi și ao implementa.
# 8 - Veteranii sunt deseori mai flexibili și acceptă schimbarea.
În sfârșit, știm cu toții cum se pot schimba lucrurile într-un proiect de construcție și cât de repede se poate întâmpla. Veterinarii tind să se rostogolească cu schimbările mai bune decât media și doar își schimbă modul de a face lucrurile pentru a se adapta la situația actuală. Acesta este un alt lucru pe care îl învață pe teren atunci când se confruntă cu satisfacerea unei nevoi care nu poate fi îndeplinită prin nici un mijloc convențional. Ei schimbă pur și simplu cum se face și apoi o fac.