Vestea despre bunuri este că, chiar dacă setarea tradițională a țelurilor nu este potrivită pentru dvs., există alternative care vă pot ajuta să creați un nou focus și o intenție în afacerea dvs. pentru anul următor.
Aici sunt șase alternative de luat în considerare.
1. Temele unui singur cuvânt
Poate un singur cuvânt să vă schimbe viața și afacerea spre bine? Mulți oameni spun da. Simplificarea prin alegerea unui cuvânt pentru a deveni tema ta pentru anul elimină presiunea și timpul necesar pentru a dezvolta un obiectiv tradițional și poate fi mai ușor să rămânem pe tot parcursul anului. Această tactică vă ajută să evitați să cădeți în "paralizia analizei" care vine de la a fi copleșit de un proces tradițional de stabilire a obiectivelor. Citiți mai multe despre setarea unui obiectiv de cuvânt .
2. Panouri de viziune
O placă de viziune este un instrument care vă poate ajuta să clarificați și să vă concentrați asupra a ceea ce doriți să realizați fără a fi aglomerat de multe cuvinte. Puteți alege imaginile pentru a crea o placă care are sens pentru dvs. și vă ajută să rămâneți pe drumul cel bun pe parcursul anului.
3. Setarea obiectivelor înapoi
Setarea pentru goluri înapoi implică începerea cu un scop final de imagine mare și lucrul înapoi pentru a crea într-o listă de sarcini săptămânală sau chiar zilnică care vă apropie puțin de final de obiectivul final.
Ea poate fi eficientă deoarece fiecare acțiune este concentrată și are un impact direct asupra rezultatului final dorit.
4. Obiective SMART agile
Potrivit lui Ariane Benefit, obiectivele Agile SMART se bazează pe obiectivele tradiționale, dar convertesc un obiectiv SMART de la unul care este rigid într-unul mai flexibil, personalizabil și reglabil.
În timp ce obiectivele Agile SMART pot funcționa pentru toată lumea, ele sunt deosebit de potrivite tipurilor creative.
5. Scopurile Sprint
Sprints sunt o componentă cheie în scrums, care sunt cadrul care reunește procese complexe de afaceri (puteți citi mai multe despre acest lucru în Ghidul Scrum). Un sprint este o perioadă de timp, de obicei o lună, care este hiper-concentrată pe completarea unei activități. Această idee poate fi modificată pentru stabilirea obiectivelor, creând o serie de obiective de sprint pe termen scurt, pe care le puteți finaliza unul câte unul.
6. Obiectivele BHAG
BHAG reprezintă "Big Hairy Audacious Goal", o idee concepută în cartea "Construit până la sfârșit: obiceiurile de succes ale companiilor vizionare" de James Collins și Jerry Porras. BHAG-urile sunt mai mari, mai îndrăznețe și mai puternice decât obiectivele tradiționale și, de obicei, au un angajament de 10 până la 30 de ani. În loc să creați un obiectiv structurat, această metodă se concentrează asupra creării unei forțe motrice pe care o puteți angaja pe termen lung.
Dacă preferați să mergeți pe traseul convențional, puteți începe cu aceste sfaturi de setare a obiectivelor , formularea unor obiective SMART sau descărcarea uneia dintre aceste aplicații pentru setarea obiectivelor . De asemenea, puteți alege să respectați rezoluțiile de Anul Nou . Amintiți-vă că setarea obiectivului poate fi un proces foarte individual și poate dura câteva încercări și erori pentru a afla ce funcționează cel mai bine pentru dvs.
Acordați-vă timp și explorați toate opțiunile disponibile.