Modul în care Freelancerii și Contractorii se deosebesc unul de celălalt
Există o glumă printre persoanele care desfășoară activități independente: "Sunteți antreprenor atunci când sunteți plătit și un liber profesionist atunci când sunteți șomer".
Această glumă, oricât de chipeș demnă, nu este exactă. Frealiștii sunt antreprenori independenți, nu contractori, și există o diferență între cele două. Înțelegerea acestei diferențe este importantă deoarece afectează răspunderea fiscală, precum și drepturile dvs. în conformitate cu legea afacerilor.
Outsourcing-ul și Freelancing-ul au o relație simbolică
Outsourcingul caută un serviciu, iar freelancerul oferă un serviciu. Deși persoanele care desfășoară activități independente pot fi beneficiari ai unei activități care a fost externalizată, de obicei, atunci când ne gândim la externalizare, ne gândim la angajarea unor contractori pentru o muncă mai ieftină (de obicei străină).
Companiile care externalizează pe scară largă cel mai frecvent contract cu alte companii (în special într-o altă țară în care forța de muncă este mai ieftină) să efectueze operațiuni majore în curs de desfășurare, cum ar fi furnizarea de asistență pentru clienți sau muncă manuală (fabricare). Cu alte cuvinte, atunci când vorbim despre "externalizare", în general, ne referim la utilizarea unei companii externe pentru a gestiona ceea ce altfel ar fi un serviciu sau un departament intern.
Este posibil ca persoanele care desfășoară o activitate liberă să fie angajate să efectueze un anumit loc de muncă sau pentru un anumit proiect sau pentru o perioadă limitată de timp scurt și rareori ar fi păstrat un agent independent pentru a se ocupa de o activitate externalizată cu adevărat externă, sau departamentul de producție și distribuție.
Dictionary.com definește externalizarea ca: (verb) pentru a subcontracta (lucra) unei alte companii. În plus, "externalizarea (unei companii sau a unei organizații) pentru achiziționarea de bunuri sau servicii subcontractuale de la un furnizor extern sau o sursă".
Prin această definiție, puteți presupune în mod eronat că dacă un agent independent este de asemenea un furnizor extern, iar subcontractanții externalizatori, atunci, implicit, un freelancer este, de asemenea, un contractor.
Dar nu este cazul.
Contractori, Contractori independenți și Freelanceri ... oh!
Cu toate că termenii sunt adesea utilizați în mod interschimbabil, persoanele independente și contractorii sunt diferiți unul de celălalt:
Merriam-Webster definește contractantul ca fiind: "o persoană sau o companie care se angajează să încheie un contract de furnizare de materiale sau de muncă pentru a efectua un serviciu sau a face un loc de muncă".
Din nou, cu această definiție de mai sus, s-ar părea că lucrătorii independenți, deoarece sunt "o persoană" și furnizează servicii, ar fi, prin urmare, antreprenori. Așadar, trebuie să analizăm și două definiții suplimentare pentru a înțelege toate acestea:
"Freelance" (ca adjectiv) este definit cu criterii mai stricte:
"care lucrează pentru diferite companii la momente diferite, în loc să fie angajate permanent de o singură companie". Ca verb, "să-ți câștigi viața ca freelancer".
Este important să se facă distincția între antreprenori și contractori independenți. Administrația Small Business consideră freelancerii ca contractori independenți, spre deosebire de antreprenori și pare să indice că freelancerul este cineva care lucrează pentru ei înșiși și ei înșiși (ceea ce înseamnă că nu au nici un angajat al lor).
Serviciul Internal Revenue (IRS) oferă următoarea definiție și exemple de contractori independenți:
"Oamenii cum ar fi medici, stomatologi, medici veterinari, avocați, contabili, contractori, subcontractori, stenografi publici sau agenți de licitație care se află într-un comerț, afacere sau profesie independentă în care își oferă serviciile pentru publicul larg sunt în general contractori independenți. , dacă acești oameni sunt contractori sau angajați independenți, depinde de faptele fiecărui caz. Regula generală este că un individ este un contractor independent dacă plătitorul are dreptul să controleze sau să dirijeze numai rezultatul muncii și nu ceea ce se va face și modul în care se va face acest lucru. Veniturile unei persoane care lucrează în calitate de antreprenor independent sunt supuse impozitării pentru angajare. "
Deci nu sunt contractori independenți independenți și, prin urmare, toți freelancerii sunt externi? Din nou, asta depinde de modul în care definiți ambele.
IRS explică în continuare atunci când nu sunteți un contractor independent în acest mod:
"Nu sunteți un antreprenor independent dacă efectuați servicii care pot fi controlate de un angajator (ce se va face și cum se va face) .Acest lucru se aplică chiar dacă vi se oferă libertatea de acțiune. dreptul legal de a controla detaliile privind modul în care sunt efectuate serviciile. "
În cazul externalizării serviciului pentru clienți către o altă companie, există o relație în care angajatorul (activitatea de externalizare a companiei) menține un anumit control asupra modului în care se vor face lucrurile.
Frealiștii sunt antreprenori independenți care ar trebui să primească o sumă de 1099 de la companie utilizând serviciile lor și trebuie să plătească propriile impozite, inclusiv taxa pe cont propriu.
Antreprenorul poate obține beneficii, cum ar fi asigurarea de despăgubire a lucrătorilor, și este adesea plătit de un W2 și va avea taxe deduse din acestea și nu este obligat să plătească impozite pe cont propriu.
Contractorii lucrează adesea la fața locului și sunt așteptați să lucreze anumite ore și zile pentru o taxă fixă și, adesea, să angajeze personal propriu. Contractorii lucrează de asemenea pentru o companie (sau dețin propria companie.) Guvernul federal este un bun exemplu al unui sistem care utilizează (utilizează) mulți contractori. Acești contractanți lucrează adesea pentru alte companii care vor guvernul și apoi vor plăti contractantului.
Un freelancer este mai probabil să lucreze pentru mai mulți clienți și primește o declarație de 1099 pentru înregistrările fiscale. Freelancerii sunt mai des folosiți pentru locuri de muncă unice sau pentru a fi apelați după cum este necesar și de obicei lucrează în afara locației.
În marea schemă a lucrurilor, nu contează cum vă gândiți la voi înșivă - ca antreprenor independent sau independent, atâta timp cât sunteți în măsură să găsiți suficiente locuri de muncă pentru a vă susține.