Angajații care desfășoară activități independente pot deduce prime de asigurare de sănătate din venitul brut, pentru o reducere a venitului impozabil.
Cum funcționează Deducția pentru Sănătatea Profesională
În calitate de proprietar al unei afaceri independente, puteți deduce costul asigurării de sănătate pentru dvs. și soții / soții, persoanele aflate în întreținere și copiii sub 27 de ani de la sfârșitul anului fiscal.
În anumite circumstanțe, este posibil să puteți deduce și primele și primele Medicare pentru asigurarea de îngrijire pe termen lung.
Pentru calitatea planului trebuie să fi fost înființată în cadrul afacerii dvs.
Cum mă calific pentru această deducere?
Vă puteți califica în funcție de statutul dvs. de proprietar al unei companii și de profitul dvs. în unul dintre următoarele tipuri de afaceri:
- Dacă afacerea dvs. a raportat un profit net pentru anul pe Schema C sau Schema C-EZ. Acest lucru ar fi cazul dacă sunteți un proprietar unic sau un singur membru proprietar LLC.
- Dacă sunteți un partener cu câștiguri nete pe an, așa cum este raportat în Planul dvs. K-1 (formularul care vă arată câștigurile dvs. anuale din parteneriat)
- Dacă ați utilizat o metodă opțională pentru a calcula câștigurile dvs. nete din activități independente pe Schedule SE, sau
- Dacă ați primit salarii de la o societate S în care ați fost un acționar mai mult de 2%.
Cum obțin această deducere fiscală?
Primele pentru asigurarea de sănătate pe cont propriu sunt deduse din venitul dvs. brut pe declarația dvs. fiscală personală la pagina 1 (linia 29), înainte de calcularea venitului brut ajustat.
În primul rând, va trebui să determinați valoarea primelor de asigurare de sănătate pentru anul, pentru dvs. și pentru persoanele dependente eligibile.
Apoi, va trebui să utilizați foaia de lucru 6-A. Foaia de lucru pentru deducerea asigurărilor de sănătate pentru angajații independenți, de la publicația IRS 535 - Cheltuieli de afaceri. Va trebui să utilizați o altă foaie de lucru în cazul în care asigurarea dvs. se face printr-unul dintre bursele de pe piață.
Formularul pe care îl întrebați:
Suma plătită în cursul anului pentru "acoperirea de asigurare stabilită pentru afacerea dvs. (sau societatea S în care ați fost acționar mai mult de 2%) pentru dvs., soțul / soția și persoanele aflate în întreținerea dvs.".
Pentru un plan calificat de îngrijire pe termen lung , va trebui să introduceți suma pe care ați plătit-o, sub rezerva unei sume maxime de plată, în funcție de vârsta dvs. Iată programul:
- $ 390 - dacă persoana respectivă are vârsta de 40 de ani sau mai mică
- 730 de dolari - în cazul vârstei între 41 și 50 de ani
- $ 1,460 - în cazul vârstei între 51 și 60 de ani
- 3.900 de dolari - cu vârsta cuprinsă între 61 și 70 de ani
- 4.870 de dolari - în cazul vârstei de 71 ani sau mai mult
Apoi, va trebui să introduceți profitul net din afacerea dvs. Suma deducerii este limitată în funcție de profitul companiei. Nici un profit, nici o deducere.
Forma este complicată. Finalizați foaia de lucru (sau pregătiți-o să facă acest lucru) și trimiteți-o cu declarația fiscală.
Deducerea primelor de asigurare pe termen lung
Primele pe care le plătiți pentru o poliță de asigurare pe termen lung pot fi, de asemenea, deductibile. Reducerile sunt limitate la cea mai mică dintre suma pe care o plătiți de fapt sau o limită de dolar premium bazată pe vârsta dvs.
Pentru a beneficia de această deducere, trebuie să plătiți prime pentru un contract de asigurare de îngrijire pe termen lung care îndeplinește cerințele specifice, inclusiv că trebuie să fie reînnoibil.
Politica trebuie să asigure servicii specifice de îngrijire pe termen lung.
Există restricții privind acest credit fiscal?
Reducerea primei de sănătate este disponibilă numai în schimbul unui profit; dacă afacerea dvs. a avut o pierdere, nu puteți pretinde această deducere. Primele pentru familia ta pot fi de asemenea deduse, pe baza acelorași restricții ca mai sus.
Este disponibil numai persoanelor fizice care desfășoară o activitate independentă, nu proprietarilor corporativi (care nu desfășoară activități independente).
De asemenea, deducerea nu este disponibilă dacă ați fi eligibil pentru asigurarea de sănătate pentru un alt angajator (inclusiv angajatorul soțului dvs.), chiar dacă nu ați participat la această acoperire de asigurare.
Desigur, există și alte restricții privind această deducere pentru îngrijirea pe termen lung. Citiți despre ele în această secțiune a publicației IRS 535: Deduceri de afaceri.
Disclaimer: Informațiile din acest articol și de pe acest site nu sunt destinate consultării fiscale sau juridice. Informațiile despre această deducere sunt complicate; există multe limitări și restricții. Consultați-vă cu profesioniștii dvs. fiscali înainte de a revendica această deducere și obțineți ajutor cu foaia de lucru.